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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
244508梁女士其他201年云南
包装,快递扫描,质检
2026-03-11
237147杨先生中专27贵州
抛光
2026-03-11
243940王女士大专23浙江省永康市
会计助理
2026-03-11
241054彭先生中专265年贵州
保温杯3d打印
2026-03-11
184070顾先生本科5610年苏扬
总经理、副总、品质总监均可
2026-03-11
234925龚先生中专368年浙江丽水
行政人事
2026-03-11
231780费女士大专338年广西桂林
PMC
2026-03-11
183038孙先生高中4010年四川
生产经理、品质经理
2026-03-11
244505段先生中专403年云南
门厂打包
2026-03-11
244312贺女士本科251年贵州
采购助理
2026-03-11
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-03-11
237011谷先生大专252年贵州
注塑领班学徒
2026-03-11
240778张先生本科328年南昌
研发工程师/锂电工程师
2026-03-11
242845蒙先生大专231年贵州
机械类
2026-03-11
244419王先生28广西
小货司机
2026-03-11
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-03-11
167362包先生硕士458年湖北利川
副总、生产经理、PMC经理
2026-03-11
244128张先生26河南
设备维修
2026-03-11
164989王先生大专4410年安徽
行政/人力资源经理 生产长厂/副厂长
2026-03-11
244415l先生本科458年浙江永康
采购经理主管
2026-03-11
包装,快递扫描,质检性别:女 |年龄:20 |学历:其他 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
抛光性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
会计助理性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯3d打印性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、副总、品质总监均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
行政人事性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:文科 
 
自我评价:脾气好,执行力强
PMC性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:• 五年以上服务工作,对待合作商及客户秉承诚信、专业、高效服务 • 对待工作热情,认真且严谨负责,快速拥抱变化 • 熟练掌握办公软件
生产经理、品质经理性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:本人自外出工作一直从事厨具类行业,压铸铝锅、拉伸锅、仿压锅、铁搪瓷。从员工做起,班长、金工车间主任,采购,包装主任,品质经理。对生产和品质都较熟悉。做事严谨、积极、有上进心、能吃苦。乐于结交朋友。
门厂打包性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购助理性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
注塑领班学徒性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
研发工程师/锂电工程师性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械类性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
小货司机性别:男 |年龄:28 |学历: |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
副总、生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:45 |学历:硕士 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、多年的外资和民营企业管理经验与实践经验,有吃苦耐劳的精神,工作积极热情、对公司和老板忠诚,执行力强,具有较强的抗压能力; 2、精通精益生产、ERP系统等等管理工具, 擅长生产现场管理、流程优化及团队建设与管理; 3、优秀的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、策划能力、学习能力及表达能力; 4、熟悉ISO质理管理体系、食品安全管理体系及环境管理体系并取得内审员资格证书; 5、对安全生产管理有丰富的实践管理经验并取得广东省注册安全主任证书; 6、熟悉五金加工制造行业、机械制造企业、卫浴行业的生产工艺流程、生产计划控制、订单运作管理、仓储管理、品质管理、设备管理、物流管理及客服管理有丰富的实践经验; 7、具有良好的职业道德和职业操守,处事原则性强但不失灵活。
设备维修性别:男 |年龄:26 |学历: |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
行政/人力资源经理 生产长厂/副厂长性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对企业运营有一定的管理经验, 有较强的工作责任心,人际交往关系较好。经过系统培训和个人努力,已具备当代管理者应有的各方面素质和能力。更好的地掌握了企业管理知识。激烈的社会竞争,对我们提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识,更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识,我努力学习,为我今后的工作夯实了根基;充实丰富的社会实践,培养了我成熟稳健的处事风格,并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力,帮助了我和社会有了更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。
采购经理主管性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:熟悉计算机软硬件 熟悉ERP
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