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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
204958张先生中专4710年四川
仓库/计划/物控主管(经理)
2025-08-10
178443孔先生大专4810年湖北咸宁
计划/物控/仓库(经理)
2025-08-10
167233景先生大专5010年湖北来凤
质量管理、生产管理
2025-08-10
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2025-08-10
136228吴先生高中4510年江西
焊接主任。金工主任,前段主管
2025-08-10
97660曹女士中专378年浙江
行政主管、体系、办公室主任
2025-08-10
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2025-08-10
30267阿先生本科4210年永康
工程师 
2025-08-10
239276夏先生中专325年贵州
CNC 操作工;C1 驾驶证;服装,定位
2025-08-09
239161李先生其他245年贵州
司机,杂工
2025-08-09
239089申女士本科351年云南
文职类
2025-08-09
238993龙女士高中285年四川巴中
打单员,文员,内勤,包装工
2025-08-09
238883王女士中专233年贵州
装配,检验
2025-08-09
238766昀先生中专3110年浙江
司机或电动工具电机类
2025-08-09
238643程女士中专283年贵州
文员、统计
2025-08-09
238518吴先生大专242年贵州
采购文员、仓管,跟单
2025-08-09
238429梁先生中专24贵州省安顺市
包装和注塑机
2025-08-09
238314吴先生高中192年云南省昭通市
普工
2025-08-09
237884林女士大专232年河南省
文职
2025-08-09
237274胡女士大专243年
采购、文员
2025-08-09
仓库/计划/物控主管(经理)性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:多年工厂生产计划,物料计划和仓储管理,能有效操作整个工的物料统筹还营管理
计划/物控/仓库(经理)性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人诚实、稳重、勤奋,吃苦耐劳,责任心强,数据观念强,很好的执行力,能服从上司的工作安排。拥有10多年的中高层管理经验,较强的沟通协调能力,精通ERP软件,熟练的办公软件操作技能。
质量管理、生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:具有良好的沟通协调团队的组织能力﹐ 熟悉工厂系统运作,对五金加工工艺有较深了解,熟悉烤漆电镀阳极等加工方式及质量要求,力求透过质量系统化管理,降低不良率,减少报废率,提升直通率,增加产能与效率,提高交期达标率,提升企业形象,降低经营成本,增加企业利润。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
焊接主任。金工主任,前段主管性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:专业保温杯,15年生产经验,金工,焊接技术指导,维修模具,现场维护,生产计划。
行政主管、体系、办公室主任性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机应用与维护 
 
自我评价:1、做过体系专员、行政。编写程序文件。知悉各部门操作流程。懂ERP。 2、本地人,如果各方面都合适的话会长久做下去,不希望频繁换工作,求稳定。 3、本人诚实守信,乐观开朗,上进心强,对工作认真负责,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见。能协助他人并自己独立处理问题,态度认真。具有良好的团队合作精神。 工作地点:永康西溪周边。 联系电话:18757826957(同微信)
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
工程师 性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-08-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:本人性格稳重、有责任心、有团队精神、抗压力强,熟练使用AutoCAD/SolidWorks/UG完成机械类零部件设计;掌握ANSYS仿真/GD&T公差分析,能够胜任产品设计 工艺类工作
CNC 操作工;C1 驾驶证;服装,定位性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机,杂工性别:男 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职类性别:女 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
打单员,文员,内勤,包装工性别:女 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
装配,检验性别:女 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机或电动工具电机类性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员、统计性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购文员、仓管,跟单性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装和注塑机性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
普工性别:男 |年龄:19 |学历:高中 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购、文员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-08-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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