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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
240099	吴先生	高中	33	男	10年	江西	生产经理	2025-07-02
219947	李先生	本科	28	男	2年	贵州兴义	品质主管	2025-07-02
214041	邓先生	大专	35	男	8年	云南	品质工程师、前后道主管、品质经理！品	2025-07-02
240470	张先生	大专	24	男	3年	贵州省	电子技术员	2025-07-02
238511	刘先生	中专	26	男	5年	河南	检验员，品质管理，外贸验货，助理工程师，	2025-07-02
240342	杜先生	大专	50	男	5年	陕西	精益生产 IE工程 PMC	2025-07-01
239752	徐先生	高中	39	男	10年	贵州	喷塑车间主任	2025-07-01
212537	廖先生	大专	50	男	8年	汉	生产管理	2025-07-01
203735	罗先生	其他	41	男	3年	贵州	保温杯金工班长	2025-07-01
239684	李先生	其他	24	男	5年	贵州	装配工	2025-07-01
240522	吴女士	中专	21	女	3年	苗	前台仓管巡检	2025-06-30
238889	卢女士	高中	36	女	8年	磐安	仓库管理	2025-06-30
238871	黄女士	大专	23	女	1年	云南省	检验、普工	2025-06-30
238867	陆先生	大专	24	男	3年	云南文山	CAD画图，产品开发	2025-06-30
228305	吴先生	高中	29	男	3年	湖南	保温杯内胆领班拉伸、胀形，会车床磨床	2025-06-30
223779	李先生	其他	27	男	8年	云南	普工门厂司机	2025-06-30
168387	汪先生	中专	42	男	10年	江西	门业副总/厂长/技术研发职位	2025-06-30
111076	项先生	高中	47	男	10年	浙江武义	金工车间主任〈主管〉	2025-06-30
156028	王先生	大专	57	男	5年	金华	机械制造类,.工装工艺流程设计.	2025-06-30
238489	唐女士	中专	30	女	5年	中国	仓管	2025-06-30

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	生产经理性别：男 \|年龄：33 \|学历：高中 \|更新时间：2025-07-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	品质主管性别：男 \|年龄：28 \|学历：本科 \|更新时间：2025-07-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：旅游管理
	自我评价：工作认真负责，全面执行公司决定

	品质工程师、前后道主管、品质经理！品性别：男 \|年龄：35 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-02
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：机械研发设计
	自我评价：10年保温杯品质管理经验，做事雷厉风行，从事过保温杯来料到发货的整体流程管控，逻辑清晰，数据管控，保温杯来料到出柜的整体异常管控，人员管理及各项品质管理培训…

	电子技术员性别：男 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-02
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	检验员，品质管理，外贸验货，助理工程师，性别：男 \|年龄：26 \|学历：中专 \|更新时间：2025-07-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	精益生产 IE工程 PMC性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-01
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：管理科学
	自我评价：个人技能 (一)智能制造&工业4.0数字化管理实战技术应用 - 智能化与数字化产业园项目立项规划，智能数智化工厂设计与布局规划； - 工厂智能化改善项目诊断,方案设计蓝图规划与实施辅导； - 工业互联软件ERP MES APS SCM W/M PLM SCDAD等软件开发文档架构设计，流程边界梳理， - 成功案例：中国长城集团湖南株洲分公司浙江喜临门股份；广东肇庆德通公司（二）精益生产与现代工业工程(IE)及六西格玛工具实战技术应用 - 现代工业工程(IE)七大手法精益十大工具八大浪费培训与实战应用 - 精益生产六西格玛(DMAIC) 工业工程改善周融合实施 - 动作研究时间研究人机配置工作抽样 MOD MTM法 - 精益生产项目客户需求调研方案设计与现场实施辅导 -成果案例：年度实现全价值链精益改善降低库存800多万，减员50多人，改善现金流600多万. 提炼精益改善课题100多个，培育中高级精益人才50人,创建建长态化精益运营机制和改善平台. (三) 精益化智能排产计划与精益智能物流数字化改善实战技术应用(含三九拉动法生管组合拳）精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链计划, 精益化智能物流数字化改善实战: a.内外部物流流程标准化与物料包装标准化改善, b.物流器具标准化与自动化改善, c 物流搬运无人化改善(AGV). d内外物流数字化互联构建, e智能物流园规划建设. 全价值链降本增效改善实战: a. 运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进人员效率改善. e.协同财务、研发、技术、工艺、供应链品质计划物流生产设备等部门推进工厂全流程降两本增两效, f.构建工厂全流程四化(精益化数字化自动化智能化)智慧经营管理体系. (四)生产副总 - 落实公司经营方针、目标对董事长总经理负责。 - 参与公司经营决策，确保年度任务目标落地。 - 协同 PMC 生产技术品管设备部门解决生产过程中问题，确保订单任务准时交付. -推进工厂订单生产流程化精细化管理制度化运营体系化建设

	喷塑车间主任性别：男 \|年龄：39 \|学历：高中 \|更新时间：2025-07-01
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产管理性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-01
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：工商企业管院
	自我评价：具备抗压，执行力，学习力，协调组织团队合作，对生产，安全，品质等系统工作比较熟悉，能根据实际需求做出此较适宜的统筹工作

	保温杯金工班长性别：男 \|年龄：41 \|学历：其他 \|更新时间：2025-07-01
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：南明中学
	自我评价：认真努力完成一切工作

	装配工性别：男 \|年龄：24 \|学历：其他 \|更新时间：2025-07-01
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	检验、普工性别：女 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯内胆领班拉伸、胀形，会车床磨床性别：男 \|年龄：29 \|学历：高中 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：*

	普工门厂司机性别：男 \|年龄：27 \|学历：其他 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：保密
	自我评价：近两年都在门厂工作

	门业副总/厂长/技术研发职位性别：男 \|年龄：42 \|学历：中专 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机
	自我评价：从事门业18年管理工作经验和技术开发，专业铸铝门，城市小非标，拼接门，卡门，大非标甲级安全门，可新产品开发，新厂筹建团队组建等。

	前台仓管巡检性别：女 \|年龄：21 \|学历：中专 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	仓库管理性别：女 \|年龄：36 \|学历：高中 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	CAD画图，产品开发性别：男 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	金工车间主任〈主管〉性别：男 \|年龄：47 \|学历：高中 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械
	自我评价：本人从事电动工具工装夹具设计制作多年，能熟练操作车，洗，磨等机械设备，能独立制作气动，油压机械设备以及工装夹具。。。

	机械制造类,.工装工艺流程设计.性别：男 \|年龄：57 \|学历：大专 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：机械制造
	自我评价：1：熟悉精益生产的流程再造，技术生产工艺转换，工艺流程图绘制，工艺标准制定. 2：熟悉IE工业工程流程，通过流程再造及工艺组合、规范自动化提升，为降低成本创造条件； 3：曾经主导产品研发,接触的产品有门业、车业、休闲产品、太阳能、液压搬运车、电动滑板车、电动工具等； 4、无需企业交社保；

	仓管性别：女 \|年龄：30 \|学历：中专 \|更新时间：2025-06-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：