自我评价：性格热情外向，擅长人际沟通，能快速与团队及各类协作方建立良好关系;拥有快速学习能力，可在短时间内钻研新业务、掌握新 技能，适配不同工作场景;主观能动性高，积极主动发掘需求、解决问题，为工作开展注入活力与效率，工作认真负责，乐于接触 新鲜事物和有强的创造力，希望通过不断实践，进一步提升个人能力，为团队和企业创造更多价值。

自我评价：市场营销相关工作经历，熟悉产品前端、中端和后端工作流程 丰富的海外阅历 多个不同公司的工作的经历，有较强的适应组织能力和团队精神

自我评价：性格开朗积极，亲和力与沟通能力突出。善于观察，能敏锐捕捉对方需求，致力于建立信任、高效的协作 关系。同时具备良好的抗压性，确保在压力下也能稳定输出。

自我评价：**

自我评价：1.市场开拓与业绩转化能力:拥有5年保温杯/家居用品外贸经验，深耕欧美、东南亚市场，曾通过广交会+亚马逊B2B平台组合开发，1年内新增12家稳定合作客户，带动部门年销售额提升40%;熟悉FDA、LFGB认证标准，能快速匹配海外客户合规需求，缩短新客户合作周期。 2.订单全流程风控与交付能力:精通外贸全链路操作，从报价核算(含海运、关税成本优化)到信用证审核、生产跟进、验货物流，曾主导解决3起核心客户订单延期问题，将订单交付准时率从85%提升至98%;熟练使用ERP系统，能精准把控库存与生产节奏，降低滞销风险。 3.客户深度维护与关系运营能力:擅长跨文化沟通，能精准挖掘客户潜在需求(如定制化包装、专属LOGO设计)，核心客户复购率连续3年保持90%以上;针对客诉能快速响应，曾通过“退换货+补偿新品”方案，成功挽回2家年采购额超500万的流失客户。 4.团队管理与目标拆解能力:带领8人外贸团队时，通过“新人带教+KPI分层拆解”模式，帮助团队成员平均业绩提升35%;定期组织行业趋势(如海外环保政策、消费偏好)培训，推动团队从“被动接单”转向“主动推荐新品”，助力部门新品销售额占比突破30%。

自我评价：暑假兼职 麦当劳达美乐 积极乐观 责任感强

自我评价：工作认真、负责，学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解