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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230884彭先生高中5010年江西
仓库主管/经理
2026-03-21
242230罗先生大专285年贵州省
线长、跟单,计划,人事
2026-03-21
244937邵先生大专4110年江西 九江
采购总监 供应链开发总监
2026-03-20
244926陆女士大专27中国
仓管 包装 普工 其他
2026-03-20
232644吴先生高中318年贵州
仓库管理/采购/统计
2026-03-20
242348王先生本科318年保密
外贸经理
2026-03-18
160865刘先生大专4610年江西
采购
2026-03-18
240727付女士本科29贵州安顺
内外贸跟单
2026-03-18
244818曾先生本科22浙江金华
管理,储备,维保,验证,采购
2026-03-18
238531吴先生中专322年浙江金华
采购专员
2026-03-17
244556罗女士大专241年贵州
仓管 统计
2026-03-16
241279林先生大专263年贵州
采购
2026-03-16
244734滕先生本科3410年保密
采购 采购主管
2026-03-16
129918陈女士本科3310年永康
品牌运营/电商运营/新媒体运营
2026-03-16
243659胡女士大专21浙江永康
外贸业务员 园林工具
2026-03-16
42310李先生本科4310年浙江永康前仓
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
208312王女士大专271年浙江永康
外贸业务员
2026-03-14
24228庞先生其他5010年吉林通化
外贸
2026-03-14
227873金女士本科415年浙江永康
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经
2026-03-13
全选
仓库主管/经理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.本人一直在仓库工作有多年的仓库主管管理工作经验,专注于仓库6s管理和仓库的高效运行,力求仓库数据精确化,仓库所有物料为生产运行准确对接。 2.从一名普通的仓库管理员成长一名仓库管理者始终严格要求自己努力学习提高自己业务能力水平,带领团队更好服务于企业。 3.ERP 软件熟练使用,重视仓库安全管理。 4.组织对仓库管理员的业务培训和指导,绩效考核团队建设,和公司各部门的沟通与协调。 6.编写工作计划、仓库规划报告
线长、跟单,计划,人事性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购总监 供应链开发总监性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、19年供应链管理经验:其中10年团队管理经验,具备上市公司供应链总监实战背景,精通全流程优化与战略规划; 2、系统化供应链体系建设:主导S&OP机制,缺货率从>10%降至<1%,库存周转从82天降至35天,库存金 额从3.13亿降至1.98亿; 3、供应商绩效显著提升:推动供应商交付率从72%提升至96%,合格率达98%以上,账期从30天延长至90-120 天; 4、卓越成本管控能力:实现辅料成本由54.8%降至17.6%,材料成本下降9.8%,累计节约成本超2亿元; 5、数字化与流程优化专家:主导SCM系统导入,提升供应链协同效率,关键物料直发比例从12%提升至45%。 6、战略规划: 擅长拟定供应链年度发展战略规划,制定战略规划和年度经营计划及预算,监督并控制预算执行; 7、团队打造 ①根据公司战略规划,梳理组织架构,分析组织运行模式,确立业务岗位核心职能,定岗定编业绩效; ②擅长搭建专业与职业化能力培训体系,实施培训计划,培养团队执行力,提升部属素质,组织赋能
仓管 包装 普工 其他性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库管理/采购/统计性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
外贸经理性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:1.市场开拓与业绩转化能力:拥有5年保温杯/家居用品外贸经验,深耕欧美、东南亚市场,曾通过广交会+亚马逊B2B平台组合开发,1年内新增12家稳定合作客户,带动部门年销售额提升40%;熟悉FDA、LFGB认证标准,能快速匹配海外客户合规需求,缩短新客户合作周期。 2.订单全流程风控与交付能力:精通外贸全链路操作,从报价核算(含海运、关税成本优化)到信用证审核、生产跟进、验货物流,曾主导解决3起核心客户订单延期问题,将订单交付准时率从85%提升至98%;熟练使用ERP系统,能精准把控库存与生产节奏,降低滞销风险。 3.客户深度维护与关系运营能力:擅长跨文化沟通,能精准挖掘客户潜在需求(如定制化包装、专属LOGO设计),核心客户复购率连续3年保持90%以上;针对客诉能快速响应,曾通过“退换货+补偿新品”方案,成功挽回2家年采购额超500万的流失客户。 4.团队管理与目标拆解能力:带领8人外贸团队时,通过“新人带教+KPI分层拆解”模式,帮助团队成员平均业绩提升35%;定期组织行业趋势(如海外环保政策、消费偏好)培训,推动团队从“被动接单”转向“主动推荐新品”,助力部门新品销售额占比突破30%。
采购性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 
 
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。 2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。 3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。 4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。 5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。 6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。 7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。 8)已经有10年驾驶经验。
内外贸跟单性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
管理,储备,维保,验证,采购性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:药品质量管理 
 
自我评价:26届应届生,熟练掌握office软件,学习能力动手能力强
采购专员性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管 统计性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 采购主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有较强的项目管理能力和项目执行能力,能够协调其他部门完成相关工作 2.较强的沟通能力,独立自主解决问题 3.有供应商管理经验,有丰富的采购品类管理能 力和成本管控意识 4.供应商开发经验,熟悉采购流程,有广泛的供 应商渠道 5.品牌产品线规划、整合经验
品牌运营/电商运营/新媒体运营性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:应化 
 
自我评价:本人具有10年互联网新媒体运营及信息流运营管理经验, 了解行业前沿动态及运营规律,擅长信息流广告投放、直播间推广、品牌推广 带团队5年+经验 回金华区域发展
外贸业务员 园林工具性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:园林技术 
 
自我评价:本人园林技术专业毕业,持有绿化相关证书,英语四级,熟悉园林机具与绿化产品,适配永康园林工具/五金外贸行业。具备良好的英语沟通与学习能力,做事认真负责、执行力强,希望从外贸助理/业务员做起,深耕外贸业务,长期稳定发展。
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真、负责,学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
外贸业务员性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:
外贸性别:男 |年龄:50 |学历:其他 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:纺织工程 
 
自我评价:外语六级
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:英语 
 
自我评价:工作认真负责,与客户耐心沟通,从开发客户到后期客户下订单后跟进订单出货收款都能仔细认真地很好地完成,也能很好的维护客户关系。有做商超客户,贸易公司与进口商客户的经验。有参加国内外展会经验。
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