自我评价：……

自我评价：1、擅长人力资源六大模块的运用，对人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设）及制度的完善有行之有效的方案和 措施； 沟通、 协调、组织能力较强，具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立，制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001：2018质量管理体；ISO14001:2016环境管理体系， GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001：2018 质量管理体认证的相关 过程，能主持SO9000/TS16949或ISO9001：2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。

自我评价：同时拥有大型外企和永康本地民营企业就职经历（在跨国外企UTSTARcon通讯技术有限公司有6年的项目管理经历，回家乡永康后从事行政、人事、生产管理、外联等岗位）。 为人踏实沉稳正直、良好积极的心态、有较为丰富的组织管理经验，注重执行。 对企业管理方面积累了较多的实际经验，对企业组织架构的设立、各职能部门关系协调、整体规划、生产计划安排、外商社会责任验厂等有深刻理解及实际操作能力。任职省重点企业研究院副院长期间（企业设立），成功申报金华双龙创业领军人才、国家千人专家引进、完成国家高新技术企业申报、双龙创新领军、省重点企业研究院验收。 熟悉计算机、英语、有驾照等。 目前从事政府外联、科研项目申报及管控工作，与政府部门有良好的关系。 意向：有一定规模的企业，希望能扎根于企业长期发展。