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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
219024罗先生大专5010年安徽
仓库经理,物流经理
2026-01-17
115312陶先生大专445年武义
建筑文员
2026-01-17
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-01-17
213769张先生大专4110年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-01-17
237639刘女士大专438年湖南
总统计
2026-01-17
117464钱先生本科4710年江苏
总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类
2026-01-17
212859盛先生技术人员/自学3510年云南省,镇雄
金工主任,装配主任,生产经理,厂长助理,
2026-01-17
210640陈女士大专365年中国
文员,行政,助理
2026-01-17
231143王先生大专4110年陕西渭南
加工中心编程/8小时工作制12小时勿扰
2026-01-17
154686曹先生大专4210年安徽
总经理/副总经理
2026-01-17
157874刘先生本科4710年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2026-01-17
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-01-17
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-01-17
203735罗先生其他413年贵州
保温杯金工班长
2026-01-17
239658徐女士本科263年黑龙江
文员,电商打单
2026-01-17
242249林先生中专318年永康
销售,采购
2026-01-17
232824包先生大专5010年湖北利川
生产经理、生产副总、PMC经理
2026-01-17
236527徐先生其他288年云南
模具工保温杯
2026-01-17
240542周先生中专331年云南省昭通市
保温杯抛光承包
2026-01-17
199579朱先生大专3610年安徽
PMC经理/生产经理
2026-01-17
全选
仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
建筑文员性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:本人性格平实,工作积极负责
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
总统计性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 岗位匹配:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!)---!
金工主任,装配主任,生产经理,厂长助理,性别:男 |年龄:35 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:热爱工作,吃苦耐劳,尽心尽力
文员,行政,助理性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:服装与设计 
 
自我评价:不怕苦,不累
加工中心编程/8小时工作制12小时勿扰性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
保温杯金工班长性别:男 |年龄:41 |学历:其他 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:南明中学 
 
自我评价:认真努力完成一切工作
文员,电商打单性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售,采购性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理、生产副总、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
模具工保温杯性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯抛光承包性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程(PC)、物料控制(MC)、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
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