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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
241666潘女士高中322年中国
电商主播
2026-03-07
187218施女士大专293年
做过财务助理,文员,客服
2026-03-07
203735罗先生其他413年贵州
保温杯金工班长
2026-03-07
237931杨先生中专3710年陕西
抛光车间主任
2026-03-07
94183雷先生高中6010年贵州
三维制图 、 产品开发、冲压模具设计
2026-03-07
227979王先生大专3810年四川
品质工程师
2026-03-07
183038孙先生高中4010年四川
生产经理、品质经理
2026-03-07
243991邓女士本科24云南曲靖
财务,行政,文员
2026-03-07
225809不先生中专415年德州
焊接承包,补杯。
2026-03-07
240932伍先生中专378年贵州
门业装配主任
2026-03-07
181304王先生大专4810年四川南充
生产厂长/生产经理/品质经理
2026-03-07
235339李女士本科261年四川
跟单/文员/质检
2026-03-07
226605江女士大专232年浙江金华
会计
2026-03-07
229268徐先生技术人员/自学278年贵州
五金冲压模具工
2026-03-07
223741吕先生高中313年永康
美工
2026-03-07
224515程先生高中328年永康
全屋整装定制深化
2026-03-07
175953马先生大专5810年湖北
副总.总监,厂长.经理
2026-03-07
218803老先生中专5010年江西
压铸锅金工主任。
2026-03-07
241429冯女士大专293年重庆
IQC,QC,文员
2026-03-07
33400徐先生本科4510年湖南
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2026-03-07
全选
电商主播性别:女 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
做过财务助理,文员,客服性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:找永康本地的工作,我住在唐先二村,希望五点下班,请微信联系我,谢谢
保温杯金工班长性别:男 |年龄:41 |学历:其他 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:南明中学 
 
自我评价:认真努力完成一切工作
抛光车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
三维制图 、 产品开发、冲压模具设计性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
品质工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达 
 
自我评价:1、熟练掌握 QC 七大手法。懂6Sixgma、16949五大工具,ISO9001体系等相关质量管理方法和知识。 2、对数据敏感,善于通过数据分析,来进行品质控制和改善。 3、计算机:熟练运用办公 Office 软件 4、具备一定的文字写作应用能力。 5、具备良好的学习能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、团队合作能力。 6、具备解决复杂问题的能力,具备独立工作能力以及良好的工作推进能力。 7、带领过30多人品质团队完成相关管理工作的经历。
生产经理、品质经理性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:本人自外出工作一直从事厨具类行业,压铸铝锅、拉伸锅、仿压锅、铁搪瓷。从员工做起,班长、金工车间主任,采购,包装主任,品质经理。对生产和品质都较熟悉。做事严谨、积极、有上进心、能吃苦。乐于结交朋友。
财务,行政,文员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接承包,补杯。性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业装配主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长/生产经理/品质经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电专业 
 
自我评价:一、从事年限、产品、工艺方面 :1.本人有十多年的品质管理及现场生产管理工作经验、深得台资、港资、内资企业的管理精隨;2.从事行业设及有五金塑胶类、铝挤型、铝压铸、钣金类等;3.从事产品类有户外傢私、滑板车、营地车、健身器械等;4.产品表面处理设及有阳极氧化、烤漆、喷塑、喷油、电镀、电泳、喷砂、抛丸、丝印等;5.对以上生产工艺及流程非常熟悉。 二、体系方面:1.在质量管理体上曾多次参加培训、并运用于实际工作中:ISO9001:2000/2008/2015/ISO13485:2004/2015/ISO/IATF16949:2016/ISO14001:2015版均参予了正规的培训;2.能独立编写完成质量管理体系的一、二、三、四阶程序文件、并多次主导SGS、NQA、中国质量认证机构、沃尔玛、家乐福等多家认证机构及大型客户验厂及公司内部的内审、管理评审工作的主导完成。 三、熟练使用QC七大手法、品管五大工具的运用(SPC、APQP、PPAP、MSA、FMEA)于实际工作中; 四、生产管理方面:根据工厂实际需求搭建生产指挥系统、物控系统、现场5S、人员设备、生产场地、订单评审、绩效考评等全方位的统筹安排、并结合公司的实际状况紧围绕以产定销、以产订购的生产方针、严防内控、降成本、增效益的生产理念,做到科学合理的部局生产; 五、具有较强的沟通协调能力、多次组建带领过高绩效、高效率的团队、善于实地组织实施开展工作、熟悉现场管理、多个体系及现代企业管理于身的多能功管理型人才;
跟单/文员/质检性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
五金冲压模具工性别:男 |年龄:27 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
美工性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:2-3年美工经验
全屋整装定制深化性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:普高 
 
自我评价:对待工作认真负责,上进心强,勤于学习,不断提高自身的专业能力和综合素质。
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794
压铸锅金工主任。性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:沟通能力强
IQC,QC,文员性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
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