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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
226557黄先生中专2910年贵州
弯管调模
2025-12-26
207315鲍先生本科421年武义
门业技术经理/机械设计工程师
2025-12-26
180169汪先生大专5810年江西
技术工程师 设计经理/主管
2025-12-26
241874应女士大专221年汉族
文职类
2025-12-25
178982蔡先生中专335年江西
注塑车间主管/注塑工程师
2025-12-25
90175陈先生中专5310年广东省
五金模具设计,金工主管,钣金结构设计,项
2025-12-25
243071王先生大专232年山东省德州市
金工班组长
2025-12-24
243070严先生大专232年贵州省毕节市
仓管员、采购员
2025-12-24
234612小女士中专34浙江
文员
2025-12-24
235198蒋先生大专292年浙江省台州市
机械结构工程师
2025-12-24
229939童女士中专233年云南
检验
2025-12-24
225164熊先生中专288年贵州
噴塑班组长加激光打标技术员
2025-12-24
243006杨先生大专5110年云南省昭通市
装饰管理,木门木饰面木家具厂、铝单板厂等
2025-12-23
242990龙先生职高305年侗族
普工
2025-12-23
242988楷先生315年汪楷闵
车缝打样,车间管理
2025-12-23
235963路先生本科252年河南南阳
pmc
2025-12-23
235291曹先生中专222年云南
发货、贴单、打包其他岗位
2025-12-23
196118谢先生本科5110年湖北
行政人事、办公室等相关岗位
2025-12-23
177125周先生大专36贵州
平口平底
2025-12-23
83992张先生本科4410年湖北
HR/总监/人事行政经理
2025-12-23
弯管调模性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业技术经理/机械设计工程师性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业: 机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:******
技术工程师 设计经理/主管性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:期望工作地:武义
文职类性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:
注塑车间主管/注塑工程师性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人外出工作经历有7-8年了,从事注塑行业有4年多的经验 希望可以找个试模员/注塑领班 不上夜班的 希望有需要的老板给个机会谢谢!
五金模具设计,金工主管,钣金结构设计,项性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制图,模具设计. 
 
自我评价:本人从事五金模具设计开发制造行业25年,熟练AutoCAD,SolidWorKs 模具绘图设计,拉伸,多工位,传递,连续冲,单冲,复合模,工装夹具,机械,设计开发制造维修,模房管理和生产管理经验,对五金行业知识孰练,模具,夹具,生产工艺流程机械掌握动手能力强。热心助人,有良好的团队精神,良好的人际关系,善于和别人沟通,处事冷静,善于思考,能吃苦耐劳,责任心强,办事认真负责任,有上进心,为人正直,幽默,沉稳,肯研究。      技术特长: 熟练五金制品拉伸模,拉伸变薄,单冲模、多工位模,传递模,连续冲模,复合模,水涨型模等设计、开发制造,特别擅长拉伸产品模具。多次拉伸、拉伸变薄,缩口,产品胀型模具等设计开发制造与维修,熟练车床、铣床、磨床、冲床,油压机,钻床,烧焊,氩孤焊,氧化焊,装模调试等机械操作,擅长,铝高压锅,不锈钢压力锅,钛杯,保温杯,保温杯瓶内胆,面盖,底盖,电热煲,电水壶,发热盘,水槽,双头水槽,鋁鍋,不锈钢锅,铁锅,不粘锅,调酒器,双层杯,双层壶,咖啡杯,冰桶,量杯,地漏,蛋糕产品模具,厨具,餐具,多士炉,蒸烤炉,烧烤炉,长形方形产品拉伸卷边,端子,网篮,弹簧片,锁具,拉手,卫浴,家具产品,汽车,电子,手机,摩托车配件,支架,电机壳等五金产品配件冲压模具设计开发制造。生产管理。
金工班组长性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管员、采购员性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
机械结构工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验性别:女 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
噴塑班组长加激光打标技术员性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
装饰管理,木门木饰面木家具厂、铝单板厂等性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:从事装修木工行业30多年
普工性别:男 |年龄:30 |学历:职高 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
车缝打样,车间管理性别:男 |年龄:31 |学历: |更新时间:2025-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
pmc性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
发货、贴单、打包其他岗位性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事、办公室等相关岗位性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1、行政管理全日制本科学历、企业人力资源管理师一级证书,多年行政、人事和办公室工作经验,熟练运用行政管理六大模块、人力资源管理六大模块; 2、具备全面负责行政、人事、后勤、安全生产与消防、外联、企业文化建设与对内对外宣传的管理能力; 3、质量ISO9001、环境ISO24001、职业健康安全ISO45001管理体系、产品认证国家注册审核员; 4、 具备良好的应用文写作、基本办公软件、coreldraw、photoshop、illustrator使用能力; 5、 具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队建设能力和执行力; 6、对工作有责任感和平常心,处事耐心、细心,沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力良好,敬7业、专业、职业,有服务和奉献意识。
平口平底性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:移动通信技术 
 
自我评价:会操作立式与卧式,有平口底四年经验
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
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