服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000

传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
159664曾先生高中5310年云南省昭通市
(包装主任、生产主管、装配主任、
2025-08-18
223869大先生大专303年金华
视频剪辑,摄影精修,电商设计,平面设计
2025-08-18
233736吴先生大专242年怀化
新媒体视频拍摄剪辑、有拍摄视频技巧,可驾
2025-08-18
241038缪先生中专233年云南
喷塑工
2025-08-18
236801念女士中专201年贵州
2025-08-18
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2025-08-18
155187徐先生高中4910年江西永丰
生产副总
2025-08-18
212125杨先生5110年
保护焊,电焊,铁焊,焊接
2025-08-18
236232徐先生大专4010年江苏
仓库主管经理
2025-08-18
240779h先生本科5110年重庆
人事行政经理、办公室主任、副总经理
2025-08-18
149283陈先生大专4810年江西宜春
经理,总监,副总、总经理
2025-08-18
145860赵先生中专4810年云南
生产总监 PMC总监
2025-08-18
240526刘女士大专231年四川
仓管、文员(我的微信LdoYoung_j
2025-08-18
240430简女士本科23贵州
财务助理
2025-08-18
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-08-18
164187雷先生本科5010年江西
常务副总、生产副总、行政副总
2025-08-18
239447余先生本科4110年武义
外贸业务员
2025-08-18
107461王先生本科4810年浙江省东阳市
副总经理、执行总经理、厂长
2025-08-18
130678董先生高中4410年江西
仓库经理/主管
2025-08-18
239443丁女士大专3710年武义
会计
2025-08-18
(包装主任、生产主管、装配主任、性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:优点: 一、对工作认真负责。 二、有很强的责任心。 三、有团队合作精神。 四、抗压能力强。 五、熟悉9s现场管理。 六、善于员工沟通及思想安抚工作。 七、能根据已排计划的订单妥善安排生产任务。 八、有较强的人员及设备维护管理水平。 九、生产车间管理经验已达10年以上。 十、车间的生产质量管控,能力范围内能及时解决生产过程中出现的问题。 十一、上下部门之间的沟通及衔接。 十二、上级领导临时安排的本车间其他工作。 十三、熟悉车间现场管理五大要素(4M1E)及工厂生产管理核心的六大要素( PQCDSM) 缺点: 一、性子较急躁。 二、说话偏向耿直。
视频剪辑,摄影精修,电商设计,平面设计性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:因为有些公司正儿八经招一个美工或者平面设计,事情其实不是很多,但是又时常要用到。 所以我打算兼职2-3个公司专门就服务这2,3家公司。 本人5年美工,平面设计,AI绘画经验,性格好,配合度高。工资不用很高,一般就2000-3000
新媒体视频拍摄剪辑、有拍摄视频技巧,可驾性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
喷塑工性别:男 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
性别:女 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
生产副总性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理类 
 
自我评价:本人从2000-2017年一直从事保温杯生产管理:1.执行力强2.擅长真空率提升3.新工厂的组建4.6S管理
保护焊,电焊,铁焊,焊接性别:男 |年龄:51 |学历: |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:焊接技术二十年,服从上级安排,工作认真负责。
仓库主管经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:擅长运用人力资源六大模块,擅长企业制度、流程建设,生产现场和6S管理,安全和消防的标准建设,熟悉ISO9001和16949及环境质量体系管理。有丰富的企业全面管理经验。
经理,总监,副总、总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人爽朗大方,善于交际,勇于挑战;待人热情、真诚,社交广泛,极具亲和力;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;有较强的组织能力、实际动手能力和团队合作精神,能迅速的适应各种环境并融合其中。
生产总监 PMC总监性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人是个吃苦耐劳,勇于创新,认真负责任的人。
仓管、文员(我的微信LdoYoung_j性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务助理性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过20几年的企业实践管理经验,和大专所学的现代企业管理专业,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及受日本丰田管理大师“金大一”的培训和学习,对现代企业管理有着足够的丰富管理经验和实战经验,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,具备良好的策划、组织、协调与沟通能力和执行能力、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团有十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验和阅历。对企业销售、生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、目标管理、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,根据PQCDSM 6大要素从生产效率、品质等和生产管理的8大浪费的降本提效管理,有着丰富的实战管理经验和辅导经验;并能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践工作经验中摸索的生产3大手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,及“生产与供应链管理的6大模块”,为企业量身打造一套完善的生产管理体系。 我在浙江一家上市公司做的变革管理项目也是非常成功的,项目管理变革如下: 一、生产变革管理: (一)、我在浙江一家上市公司任:常务副总期间,在我没来之前企业销售下单流程紊乱、工程技术资料包括SOP都没有,并且BOM表资料,产品编码规则,物料名称等都是紊乱的。物控及生产数据无法管控,通过半年时间规范生产与供应链管理流程,实施ERP系统数据管控,与制度并行推进。数据得到了有效管控,PMC计划可以正常实施。未整改前PMC的月、周计划一塌糊涂,根本不懂的什么是计划?连PMC的岗位职责是做什么的都搞不清楚,用什么工具来掌控生产和物料计划也不知道。这样的生产怎么可能顺起来?生产效率一塌糊涂。仓库连:进销存的管控流程都没有,程序都是乱的,物料根本没办法为生产保驾护航,PMC的计划基本上是空的,因为数据都没法掌控如何做计划?所有部门都是凭经验做事,一年产值3个亿左右,后来通过我整改后,从销售订单到成品出货的流程规范;工程技术资料完善:供应链与生产管理的流程体系建立;ERP功能的正常使用。实行生产现场“6S”管理,车间区域定位清晰,产品及物料流转速度快,一目了然。现在人均产能提高到20-30%左右;因以前生产不顺、和工艺未优化、停工待料等因素;生产效率低。导致员工工价偏高很多,通过一系列的整改后工价比以前降幅了20%-30%左右。现在的年产值在4-5个亿左右。 (二)、从传统的经验式和随意化管理转变系统化精益生产管理: 1、梳理和优化生产流程:从销售下单到成品出货,整个流程梳理和优化;对物料、生产,前、后道工序数据及产品对接流程等;快速提高生产效率。 2降低成本、现场整顿:根据仓库、车间现场物料、部件实际情况进行区域规划,按物料所需适时定位,定点的物料配送,使生产线现场物料、在制品流转速度快,呆滞少,减少找物料的时间。 3、监控生产、全程追溯、体系管理:清晰来料供应商、批次、工位、操作工、产品、物料,任意前后环节前后追溯;异常定位及责任界定明确。 4、改善车间管理:大量减少人工数据收集,差错、遗漏,车间管理时效性、针对性、效率大幅度提升;制造执行过程透明化,能准确及时地了解车间作业情况,方便扁平化管理、快速反应。 5、完善产品质量管理:通过对原材料、生产过程以及整个生产周期进行数字化、网络化和动态化管理,实现对产品质量管理的管控和追溯。进而有效控制生产成本。 6、全面车间、仓库库存管理:从原材料、半成品、成品等库存管理,打通所有流程体系,定额发料、定额生产,前后数据追溯。根据销售订单和生产计划、物控等,精准掌控,生产与物料无缝衔接。大幅度降低车间和仓库库存。 7、完善ERP、MES系统管理:从销售、技术资料、生产、人事、物控等各部门进行系统化管理,物料、生产规范物料、产品编码、产品名称统一;从ERP到MES系统精准掌控各环节的生产、仓库数据;系统派单,产能分析等,大幅度提高了生产效率。 二、规避企业用工风险:根据劳动法的相关法律、法规要求,结合企业用工实际情况,以及我对劳动法、就业法等相关法律知识,在符合法律的条件下,对劳动合同拟定、以及入职、调岗、离职等相关企业用工流程进行规范,拟定了一套员工入职、调岗、离职等劳动关系的组合拳,为企业规避了所有的用工风险和安全隐患。 三、利用人力资源6大模块管理协助企业发展:利用专业的人力资源管理知识和经验,通过:人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利等。根据企业发展所需,合理匹配合适的人才上岗。组织企业发展变革管理,对组织结构流程设计,优化改进组织管理方式等手段为企业发展保驾护航。 我有上市公司制造系统运营管理体系建设管理标准化的打造经验,精通“精益生产”现场管理,擅长使用精益工具,使生产改善项目落地与固化。对精益生产10大模块的落地,含:计划链物流链供应链生产现场PIE标准化班组提升目标管理,重点工作管理成本改善。执行力打造共计十大模块改善项目推进并取得过良好成果;我任常务副总多年对工厂全盘管理含:核心竞争力打造、品牌和渠道建设、开源布局、倍增计划实施(营销系统生产系统供应链)、战略和战术设计、经营管理设计、薪酬体系和阿米巴绩效落地管理等,有足够的实战管理经验。 在这里因简历不完善,请有意向的企业不要错过面试的机会,因为我是有实战性,实力派。能真正为企业降本提效,能盈利,能为企业解决疑难杂症。鞋子合不合脚试了你就知道,手机号就是我的微信号。(我的简历虽然一直挂在这边人才网上,但我人不在这边,希望有意向的企业提前联系我,我好提前准备)。
外贸业务员性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、执行总经理、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验
仓库经理/主管性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1)本人6年外资制造公司仓库相关工作经验,包括10年以上团队管理经验;熟悉仓库管理流程;    2)熟练使用office办公软件;熟悉ERP/MRP系统管理;    3)做事踏实认真,能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;    4)有一定的组织协调能力;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;    5)高度的工作热情,良好的团队合作精神。    6) 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;    7)活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;    8)上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
会计性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
收缩