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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
231822管女士本科251年云南昭通
文员,计划,行政文员,人事文员
2026-03-12
219967陈先生大专4810年山东省济宁市
财务经理/主办会计
2026-03-12
244344王先生高中223年云南
工装夹具制作 设计
2026-03-12
244183覃先生其他335年湖北省恩施州
装配线长
2026-03-12
244501黄女士本科252年贵州
文员
2026-03-12
239736石先生大专242年湖南湘西
机修工
2026-03-12
173270李先生高中5210年江西省抚卅市
品质管理
2026-03-12
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-03-12
192230严先生本科512年江西省
副总经理,厂长,PMC总监
2026-03-12
244516王先生其他298年贵州
保温杯抛光工
2026-03-12
62912吴先生大专3610年浙江永康
财务主管,成本会计,主办会计
2026-03-12
244515代女士本科31贵州
仓管
2026-03-12
239510吉先生技术人员/自学275年四川
注塑领班技术员
2026-03-12
243108王女士23江西
助理会计
2026-03-12
243178韦先生其他2710年贵州
焊接车间主任
2026-03-12
239135兰女士大专251年贵州
文员、资料员、客服
2026-03-12
243736方先生大专4210年安徽
门业销售管理
2026-03-11
181067小先生高中388年金华
热转印承包
2026-03-11
244177罗女士本科251年贵州关岭
文员、检验
2026-03-11
33400徐先生本科4510年湖南
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2026-03-11
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文员,计划,行政文员,人事文员性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务经理/主办会计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:对待工作严谨细致,脚踏实地,工作经验丰富,从事过多种行业,有良好的职业素养。精通各种税法法规、会计法规,熟练处理公司内外帐目,作财务经营分析报告,有一定的内部审计经验。有多年银行融资贷款经验。各种办公软件操作熟练,金蝶软件,用友软件,鼎捷软件系统。会生产企业出口退税及高新技术企业研发费用加计扣除申报等,有较强的持续学习精神,有团队合作精神,可外派。
工装夹具制作 设计性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
装配线长性别:男 |年龄:33 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:吸尘器 电动工具装配线长
文员性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
机修工性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:本人品质管理现15年以上,工作能力比较强,在品质管理方面有很强,了解相关体系认证标准,处理各项事件比较强
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
副总经理,厂长,PMC总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1:有台资企业、日资企业、民营企业20多年中高层实践管理工作经验。 2:熟悉台资、日资企业文化、管理制度和标准化操作流程。 3:有10多年民营企业经营管理经验,熟悉民营企业管理制度,有民营企业年产值千万到上亿规模的管理经验。 4:结合公司现状,整合公司资源,把台资、日资企业经营管理经验融入民营企业,让公司管理、产值提升一个台阶,体现个人价值。 5:在企业管理中,成功推行目标管理、成本管理、绩效管理、6S管理、精益生产、ERP系统。 6:熟悉企业战略规化和经营目标,人力资源六大模块,企业管理咨询,ISO2015、TS16949国际标准。 7:接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM培训,并将推行运用企业实践工作中。 8:对企业生产管理,PMC管理,品质管理、销售管理,品质管理有丰富的实战经验。 9:具有统筹规划能力、沟通协调力、领导力,执行力,抗压力强。 10:对电子、电器、家电、注塑、五金、钣金、冲压拉伸、焊接、健身器材、厨具、汽摩配行业生产流程非常熟悉。
保温杯抛光工性别:男 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务主管,成本会计,主办会计性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 
 
自我评价:性格随和,任劳任怨
仓管性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班技术员性别:男 |年龄:27 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
助理会计性别:女 |年龄:23 |学历: |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接车间主任性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
文员、资料员、客服性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业销售管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
热转印承包性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员、检验性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
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