工作经历

1新老员工入职离职办理登记，打卡指纹录取，园区系统员工登记
2整理各类表格，如员工计件数量，加班时间统计等
3员工考勤统计
4跟踪销售订单有没有发货，发货的单子:月结的客户是否签字确认，现金客户是否到账，未完成的联系业务员处理
5负责废品出卖，收款
6销售部门忙季时：协助接单人员接单开单
7需求岗位策划招聘
8安全，环保等等各类台账制定
9办公室设备购买，维修安排

招聘与配置：分析用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行背景调查，办理入职、转正及离职手续。

培训与开发：组织新员工入职培训，搭建内部培训体系，规划员工职业发展路径，提升团队专业技能。

员工关系与人事管理：签订劳动合同，管理人事档案，处理劳动纠纷，组织团建活动，维护积极向上的企业文化。