工作经历

1.前厅各项事务安排，员工排班安排
2.重要客户到访的接待工作
3.各项物品的进出检查记录及吧台的物资管理工作
4.各种突发事件的处理及客户意见反馈收集，并进行相关整改
5.赴外进行新员工的招聘、面试、录用、考核、晋升等
6.员工的相关岗位技能及礼仪培训
7.协调各部门的相关联络工作
8.组织开展每日例行会议
9.其他领导交代的临时任务及相关工作

一、人事
①对人员流失及入职员工流动率进行统计分析，制定相应的应对措施和方案，安排进行办公室人员及车间员工的招聘计划（包括简历筛选、面试、录用、试用期考核、晋升等）
②制定绩效考核标准及制度规范，对员工进行每月的绩效考核工作及统筹
③每月组织对新员工的入职技能培训和厂规厂纪培训工作（组织入职须知事项、各项技能操作培训及安全生产、消防安全等的培训）
④新员工的试用期考核转正：试用期内进行全面的各项评价，反馈给老板决定是否转正
⑤节假日放假时间安排，福利发放及其他相关节日福利的设计及准备工作
⑥建设企业文化，包括组织公司活动及年度旅游计划的安排，公司形象宣传等
⑦公司花名册、通讯录等各项资料的建立及更新、保存
二、行政后勤
①制定各阶段行政工作计划，监督各项规章制度的顺利执行与实施
②组织内部各项会议的召开及记录工作，并进行企业文化的宣传及建设
③企业验厂资料的准备及验厂工作的进行（主要是ISO9001和3C认证工作）
④负责企业各项规章制度的建立及修改，并监督实施情况
⑤食堂的日常运营管理及寝室的管理
⑥包括寝室、车间、办公楼的各项设施维护及外协修理工作
⑦协助厂长对增加相关设备的记录及厂房厂区的建设、规划工作
⑧车间重要机器配件及五金、办公用品的采购工作
⑨车间每日安全生产工作的检查及安全台账的建立整理，协助厂长对车间各项工作纪律的落实状况管理
⑩员工的工伤赔付处理
⑪各政府相关部门的外联、公关工作
⑫老板交代的其他临时事务
三、销售方面
①销售合同（订单）的审核工作
②公司客户信息管理及日常联络
③生产进度跟进工作，及生产过程中的质量跟进
④客户货款进账状况跟进及货款催付，年终的货款清算及各类客户的回款事宜
⑤审核公司每月所有产品成交价格及价格曲线变动，每月进行汇总统计分析
⑥节日大客户回访及礼品准备
⑦企业客户的接待及其他相关工作
⑧其他相关工作

1.负责公司所有人员的招聘工作（包括简历筛选、面试、入职、试用期考核、职位晋升等）
2.负责考勤及厂规厂纪的检查落实工作
3.负责对新员工的入职培训，组织不定期的员工职业技能、安全生产、消防安全、职业健康安全培训等
4.负责节假日的放假安排，及福利的设计、采购与发放
5.负责建立员工档案、通讯录、各类工作群等，并保持不断更新
6.负责厂规厂纪或其他相关文件的统筹修改，并监督实施情况
7.包括寝室、车间、办公楼的各项设施的检查维护及外协修理工作，负责公司内基建的监督检查及施工安排
8.负责办公用品的采购与发放，协助车间电气设备的外协维修工作
9.负责建立安全生产工作台账，每日的安全生产检查，协助各车间主任对安全生产纪律的管理
10.处理员工的劳动纠纷、工作纠纷、工伤赔付等工作
11.负责对外各类会议的召开准备及后勤工作（组织行业标准会议、协助参与浙江制造等）
12.负责各项验厂工作（主要有人权、反恐、社会责任BSCI、ISO14001、ISO45001、客户的临时突击检查验厂等）协助政府项目申报，行业标准申报等
13.boss的其他产业维护及日常巡查