个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 重庆 | 出生日期: | 1974-08-07 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 党员 | |
身 高: | 172cm | 体 重: | 72kg | |
现居住地: | 重慶 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 浙江省 江苏省 上海 | |
类 别: | 总裁/总经理/CEO | 应聘职位: | 总裁/副总裁 总经理/副总经理 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 | |||
毕业学校: | 香港亚州商学院 | 学 历: | 硕士 |
所学专业: | 高级工商管理(EMBA) | 毕业时间: | 2011-01-02 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 熟练 |
其他能力: | 计算机水平: | 精通 | |
相关证书: | 硕士毕业证、学位证 2012-7~ 2012-8 培训机构 宁波凯达 培训地点 -- 培训课程 9000/14001/28000/50430 获得证书 合格 2010-9~ 2010-10 培训机构 思八达 培训地点 -- 培训课程 总裁智慧之局外智慧 获得证书 结业 2003-9~ 2003-10 培训机构 生产力促进局 培训地点 -- 培训课程 7S/HORS 获得证书 合格 2002-1~ 2002-2 培训机构 暨南大学 培训地点 -- 培训课程 领导培训下属 获得证书 培训班 2000-10~ 2000-11 培训机构 中山大学 培训地点 -- 培训课程 生产现场 获得证书 -- |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
东莞先豪集团(小家电/玩具/小电机)(1996-03-08 至 1999-06-22) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 生产课长 |
工作描述: | 主管两个装配车间,对塑胶成型加工、喷油、移印、丝印及五金成型直接管理 | ||
广东升晖电子厂(照相机)(1999-11-08 至 2003-12-20) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 制造部经理 |
工作描述: | 任职制造部经理,主管PMC,SMT,制造一,二部,设备,品质,工艺等,负责生产系统之人员,设备,物料,工艺,环境,品质管理及对其它部门之沟通,协调及新产品的试产,试模!对生产系统进行维护及改善,使之安全,高效,降低成本,优良品质!负责部门年度OP的计划,实施,产能的规划! | ||
华丽达企业(婴童用品)(2004-01-06 至 2008-06-28) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产/常务副总经理 |
工作描述: | 1. 根据年度生产规划,分解月度生产计划,做到均衡生产; 2. 组织编制并落实生产排期表(月排期表、一周排期表。 3. 组织制定、实施生产成本控制方案,监控和管理生产过程中各环节的用料,并及时与物控部沟通; 4. 制定生产制造部工作流程规范及管理制度; 5. 综合各车间资源配置情况及实际资源利用情况,下达各车间月度生产指标量; 6. 根据定单货源状况,组织制定、实施外单业务开发计划; 7. 委外加工的管理及委外加工商的考察与评估; 8. 监督各生产车间运作状况,平衡、协调生产各车间生产计划,全面控制生产进度,保证产品的质量与货期符合客户要求; 9. 推动检视生产各部门效率提升的策略; 10. 审核各类统计报表,为生产中心的各项决策提供依据; 11. 监控各车间的7S现场管理并组织综合评比; 12. 定期检视各部门经理工作日志、跟进、处理异常事项,进行各部门经理的绩效考核; 13. 负责建立公司的制度化,程序员化,数据化的管理。14。负责公司的营运成本,生产成本,品质成本,物料成本各人力资料监控。15.制定公司中长期战略发展规划。 | ||
小白龙玩具实业有限公司(塑胶电子玩具)(2008-07-13 至 2013-05-31) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 总经理 |
工作描述: | 1、负责企业全盘经营运作,直接向董事会(董事长)负责,统筹总经办、市场营销中心、人力资源部、研发部、生技部、生产部、资材部、质量部、财务部企业九大职能部门。 | ||
浙江喜得利工贸有限公司(保温杯行业)(2013-08-01 至 2017-12-31) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产副总 |
工作描述: | 1.制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; |
自我评价:24年之生产现场管理工厂运营管理经验,熟识塑胶产品成型(注塑,吹塑),喷油,移印,丝印、彩绘.五金产品之金工、焊接、冲压成型、拉伸,电镀、电解、静电喷油,喷粉,电子类产品之AI,SMT,波峰焊,组装,焊接,测试等工艺流程,熟悉7S、ISO、ERP,SAP,JIT之运作及维护,具有较强的组织,协调,沟通能力,执行力,凝聚力强!善于团队建设、精于工作改善,有全方位领导能力,善于领导同培训下属,有大型工厂整体运作产能规划,战略目标的制定及实施实现,中长期OP计划,PMC运作供应链管理,项目开发管理,现场管理:人员管理,绩效管理,成本控制,效率管理,安全管理,质量管理,人事行政管理经验!能为企业量身定制、打造长效管理机制体系,实现企业管理横向控制,为企业增强行业竞争力。系统战略分析,企业问题把脉诊断与解决方案制定、团队绩效管理与薪酬体系设计的模式构建、逐步实现管理执行系统及稽核体系、形成企业内部横向运作控制系统,为提升企业综合竞争力、为企业创造更大的效益.
职业技能:高级复合型职业CEO实战能力:
◆战略领导力:领导带领团队超速成长,为企业打造核心竞争力,帮助团队克服障碍、并会站在企业家及投资者的战略视野服务企业,创建企业核心三大流程“战略流程、营运流程、人员流程”。
◆高效协调能力:具有经营企业三度知识“知识高度、知识宽度、知识深度”的思维能力,有较强的组织协调能力、领导力、亲和力、凝聚力、精通经营策划、活动组织、事务协调、交际沟通、团队管理等技能;执行能力强、工作效率高。
◆变革领航者:能够针对不同的企业、行业实施问题把脉诊断,并能将把脉诊断的病症依照不同的企业实施变革,具有超强的组织能力,全员思想动员能力,可激励起企业各层骨干投身于变革之中,变革而不是针对“人”而是变革“思想”,调整思想及解决问题,保留规范的“经验、思维及理念、流程、习惯文化等。革去无效流程、方法、思维及理念、习惯文化” 帮助企业成长,实现企业基业长青。
◆企业驾驭能力:具有全盘的战略计划能力及思路,同时也具备执行过程中的战术实战能力,较强的凝聚人心、统一思想、统一意志、统一行动、统御部属的能力,能够驾驭企业全局,有领导团队的实战能力“以精神激众、以贤能领众、以诚信待众、以道理喻众、以德能服众、以典范引众”的复合型职业经理人,成为团队的楷模,以此来激励团队,引导部属,驾驭部属。创建优秀企业文化,既企业灵魂,可以起到鼓舞人心,使企业大局良性发展。
◆狼性执行能力:企业的狼性执行,主要体现在对业绩的狼性追求,而业绩来自结果,结果是团队拼博打造实现的,所以首席执行官CEO必须具备狼性风格,并且对结果有使命般追求,这样才能带出一支狼性团队及狼性执行力。
◆投资者战略伙伴:为辅助企业家投资者的事业梦想,互补企业家投资者时间或精力的不足,愿意在合作授权范围内负责企业全盘经营,以签约形式完成销售指标、财务利润指标、经营成本指标、产品收成指标、人均效益指标等企业核心命脉。努力完成指标达成,为企业的事业建立战略伙伴。
◆忠实于我服务的企业,忠诚于我的职业,忠信于我的人格!有驾照,驾驶技术熟练。
◆ 做过产品有电子电器、玩具、婴童用品、五金、日用品、保温杯