简历编号:116092最近登录时间:2022-05-19简历更新时间:2022-05-19

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:重庆出生日期:1974-08-07
婚姻状况:已婚政治面貌:党员
身      高:172cm体      重:72kg
现居住地:重慶

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省 江苏省 上海
类      别:总裁/总经理/CEO应聘职位:总裁/副总裁 总经理/副总经理 
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:香港亚州商学院学      历:硕士
所学专业:高级工商管理(EMBA)毕业时间:2011-01-02
第一外语:英语英语水平:熟练
其他能力:计算机水平:精通
相关证书:硕士毕业证、学位证

2012-7~ 2012-8
培训机构 宁波凯达 培训地点 --
培训课程 9000/14001/28000/50430 获得证书 合格
2010-9~ 2010-10
培训机构 思八达 培训地点 --
培训课程 总裁智慧之局外智慧 获得证书 结业
2003-9~ 2003-10
培训机构 生产力促进局 培训地点 --
培训课程 7S/HORS 获得证书 合格
2002-1~ 2002-2
培训机构 暨南大学 培训地点 --
培训课程 领导培训下属 获得证书 培训班
2000-10~ 2000-11
培训机构 中山大学 培训地点 --
培训课程 生产现场 获得证书 --

工作经历

工作经历:10年以上
东莞先豪集团(小家电/玩具/小电机)(1996-03-081999-06-22)
公司性质:外资企业担任职位:生产课长

工作描述:

主管两个装配车间,对塑胶成型加工、喷油、移印、丝印及五金成型直接管理

广东升晖电子厂(照相机)(1999-11-082003-12-20)
公司性质:外资企业担任职位:制造部经理

工作描述:

任职制造部经理,主管PMC,SMT,制造一,二部,设备,品质,工艺等,负责生产系统之人员,设备,物料,工艺,环境,品质管理及对其它部门之沟通,协调及新产品的试产,试模!对生产系统进行维护及改善,使之安全,高效,降低成本,优良品质!负责部门年度OP的计划,实施,产能的规划!

华丽达企业(婴童用品)(2004-01-062008-06-28)
公司性质:私营企业担任职位:生产/常务副总经理

工作描述:

1. 根据年度生产规划,分解月度生产计划,做到均衡生产; 2. 组织编制并落实生产排期表(月排期表、一周排期表。 3. 组织制定、实施生产成本控制方案,监控和管理生产过程中各环节的用料,并及时与物控部沟通; 4. 制定生产制造部工作流程规范及管理制度; 5. 综合各车间资源配置情况及实际资源利用情况,下达各车间月度生产指标量; 6. 根据定单货源状况,组织制定、实施外单业务开发计划; 7. 委外加工的管理及委外加工商的考察与评估; 8. 监督各生产车间运作状况,平衡、协调生产各车间生产计划,全面控制生产进度,保证产品的质量与货期符合客户要求; 9. 推动检视生产各部门效率提升的策略; 10. 审核各类统计报表,为生产中心的各项决策提供依据; 11. 监控各车间的7S现场管理并组织综合评比; 12. 定期检视各部门经理工作日志、跟进、处理异常事项,进行各部门经理的绩效考核; 13. 负责建立公司的制度化,程序员化,数据化的管理。14。负责公司的营运成本,生产成本,品质成本,物料成本各人力资料监控。15.制定公司中长期战略发展规划。

小白龙玩具实业有限公司(塑胶电子玩具)(2008-07-132013-05-31)
公司性质:私营企业担任职位:总经理

工作描述:

1、负责企业全盘经营运作,直接向董事会(董事长)负责,统筹总经办、市场营销中心、人力资源部、研发部、生技部、生产部、资材部、质量部、财务部企业九大职能部门。
2、根据董事会(董事长)提出的战略目标,分析企业的外部环境(政策、经济、文化、行业的发展阶段、竞争状况、市场潜在需求、机遇、挑战等因素)及内部环境(资源、能力、核心竞争力、管理水平等优势、劣势)制定公司战略规划、年度规划、品牌定位及经营目标、经营方针、经营模式,呈董事会(董事长)批准后组织实施。
3、依据年度规划调整组织架构,明确各部门各岗位的责职和权限,将经营指标按时间阶段细分到每个部门每个岗位,并在相关层次和岗位上建立工作目标和考核指标;确保提供实现目标所需(人力、设备、物料、环境、技术、资金、信息等)资源,并对这些资源进行有效的整合与管理,确保企业年度目标的实现。
4、根据企业的年度经营目标制定市场营销管理规划并组织实施;开展市场调研、分析市场环境、同行竞争状况、消费群的心理需求等因素,确定目标市场,进行产品定位;制定营销战略计划,确定营销任务、目标及其市场细分目标和岗位目标,确保为完成销售目标所需提供的人力、物力、资金费用等资源;打造销售团队,培养出一支强有力的营销团队;建立营销网络,开拓营销管道并维护其运行;制定产品的价格体系和价格策略,并积极开展促俏活动;品牌的建设和推广,通过多形式、多渠道的策划、宣传、促销等活动,推广品牌的知名度和影响力;制定完善的销后服务体系,对客户和产品进行跟踪,时刻掌握市场动态和信息。
5、优化整个制造运作流程,规范公司各部门(PMC部、采购部、仓储部、生产部、品管部、研发部、生技部等)内部管理,建立并实施计划管制、采购管制、仓储管制、生产管制、质量管理、研发管制、工艺管理等;巩固公司的管理基础,强化公司的管理体制。
6、推行精益生产(TPS、JIT);建立生产运作管理及推行精益生产、现场改善,提高生产力及每人平均效率,降低成本,人员管理采取绩效标准考核体系,培养多能工,充分发挥员工的积极性和创造性;运作系统本着精益生产思想管理理念,培训管理人员,对运营系统进行价值流程图(VSM)分析, 持续改善。
7、新产品新工艺的研究开发,质量防呆及生产力提升报告,不断更新(设计Design guideline),提前预防问题,保证新产品及早投放市场;负责精益TPS团队组建、精益生产、精益游戏、价值流分析、生产线平衡、快速换线、全员预防保全、产能提升、7大浪费、如何现场改善、防错系统、5S等异常立项,并彻底解决制程瓶颈,保障正常生产。
8、负责完成认证“合同的履行”,行业必须专业认证“ISO9001、ISO14001、ICTI,ROHS、ERP、8S、TPM、TQM,JIT精益生产”等国际质量标准化的质量管理活动,并在公司加强宣传、推动、使全体员工必需依照公司统一思想、统一步伐及一系列科学管理活动。
9、领导财务三大模块;财务核算(应收、应付、费用、总帐、税务等)、财务管理(预算管理、资金管理、成本控制等)、财务审计与稽核,主持财务部工作,财务团队建设。
10、建立和实施公司的成本管理体系,优化企业的成本投入,调整企业的成本结构,规避企业的成本风险。监督和控制生产过程中的成本和费用,确保成本费用控制在公司的预算指针范围内,并采取科学的成本管理手法不断降低研发成本、制造成本、营业成本和管理成本

浙江喜得利工贸有限公司(保温杯行业)(2013-08-012017-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:生产副总

工作描述:

1.制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2.监督、控制生产经营实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
3.全面主持公司的生产管理工作,组织总生产计划的分解,确保公司各部门按时、保质、保量、低成本完成生产任务,及时满足市场销售的供货需求,实现企业经营管理目标;
4.协调生产过程中生产、销售、采购和研发技术各相关部门的业务运作,及时保障产品生产,帮助、支持集团实现战略目标和各阶段性目标;
5 与集团保持良好沟通,向集团汇报公司经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;
6 对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动, 审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;
7 建立公司组织体系和业务体系,负责团队的建设,选拔生产公司中层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
8 负责人力资源战略规划,招聘/培训/考核/行政/基建等事务!
9公司与政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象。

自我评价

自我评价:24年之生产现场管理工厂运营管理经验,熟识塑胶产品成型(注塑,吹塑),喷油,移印,丝印、彩绘.五金产品之金工、焊接、冲压成型、拉伸,电镀、电解、静电喷油,喷粉,电子类产品之AI,SMT,波峰焊,组装,焊接,测试等工艺流程,熟悉7S、ISO、ERP,SAP,JIT之运作及维护,具有较强的组织,协调,沟通能力,执行力,凝聚力强!善于团队建设、精于工作改善,有全方位领导能力,善于领导同培训下属,有大型工厂整体运作产能规划,战略目标的制定及实施实现,中长期OP计划,PMC运作供应链管理,项目开发管理,现场管理:人员管理,绩效管理,成本控制,效率管理,安全管理,质量管理,人事行政管理经验!能为企业量身定制、打造长效管理机制体系,实现企业管理横向控制,为企业增强行业竞争力。系统战略分析,企业问题把脉诊断与解决方案制定、团队绩效管理与薪酬体系设计的模式构建、逐步实现管理执行系统及稽核体系、形成企业内部横向运作控制系统,为提升企业综合竞争力、为企业创造更大的效益.

职业技能:高级复合型职业CEO实战能力:
◆战略领导力:领导带领团队超速成长,为企业打造核心竞争力,帮助团队克服障碍、并会站在企业家及投资者的战略视野服务企业,创建企业核心三大流程“战略流程、营运流程、人员流程”。
◆高效协调能力:具有经营企业三度知识“知识高度、知识宽度、知识深度”的思维能力,有较强的组织协调能力、领导力、亲和力、凝聚力、精通经营策划、活动组织、事务协调、交际沟通、团队管理等技能;执行能力强、工作效率高。
◆变革领航者:能够针对不同的企业、行业实施问题把脉诊断,并能将把脉诊断的病症依照不同的企业实施变革,具有超强的组织能力,全员思想动员能力,可激励起企业各层骨干投身于变革之中,变革而不是针对“人”而是变革“思想”,调整思想及解决问题,保留规范的“经验、思维及理念、流程、习惯文化等。革去无效流程、方法、思维及理念、习惯文化” 帮助企业成长,实现企业基业长青。
◆企业驾驭能力:具有全盘的战略计划能力及思路,同时也具备执行过程中的战术实战能力,较强的凝聚人心、统一思想、统一意志、统一行动、统御部属的能力,能够驾驭企业全局,有领导团队的实战能力“以精神激众、以贤能领众、以诚信待众、以道理喻众、以德能服众、以典范引众”的复合型职业经理人,成为团队的楷模,以此来激励团队,引导部属,驾驭部属。创建优秀企业文化,既企业灵魂,可以起到鼓舞人心,使企业大局良性发展。
◆狼性执行能力:企业的狼性执行,主要体现在对业绩的狼性追求,而业绩来自结果,结果是团队拼博打造实现的,所以首席执行官CEO必须具备狼性风格,并且对结果有使命般追求,这样才能带出一支狼性团队及狼性执行力。
◆投资者战略伙伴:为辅助企业家投资者的事业梦想,互补企业家投资者时间或精力的不足,愿意在合作授权范围内负责企业全盘经营,以签约形式完成销售指标、财务利润指标、经营成本指标、产品收成指标、人均效益指标等企业核心命脉。努力完成指标达成,为企业的事业建立战略伙伴。
◆忠实于我服务的企业,忠诚于我的职业,忠信于我的人格!有驾照,驾驶技术熟练。
◆ 做过产品有电子电器、玩具、婴童用品、五金、日用品、保温杯

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