工作经历

1、负责人员招聘、入职、员工劳动合同签订与续签工作及档案管理；
2、负责统计员工考勤记录。
3、负责办理员工社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）等公司规定岗位的各类社会保险;
4、负责监督执行公司规章制度和优化制度内容;
5、行政后勤工作（福利发放、厂车管理、办公区域固定资产管理等）；
6、负责部分办公证照的办理、变更及年审，管理相关资质。
7、负责协助组织安排公司相关会议并做好会议记录，策划及布置相关主题活动
8、负责准备认证体系资料（验厂）；
9、协助公司处理对外事宜的沟通协调。
10、负责处理行政人事管理日常事务等事宜。