简历编号:101545最近登录时间:2022-10-04简历更新时间:2022-10-04

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江西上饶出生日期:1978-10-10
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:170cm体      重:63kg
现居住地:浙江永康市芝英镇

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 金华市 义乌市
类      别:副总经理/营运总监 经营/管理类其他应聘职位:厂长,总监,事业部总经理,
工资要求:8000-11999元住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:江西教育学院学      历:大专
所学专业:机电一体化毕业时间:1997-11-12
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:ISO9000.2008内审资格证书

2013年5月10日--2013年14日 《90文化建设》 玖零股份有限公司
2012年5月--2011年6月 内训 《团队建设》 康信达公司培训
2011年8月--2011年9月 时代光华 《赢在执行》 管理理论培训
2010年5月~2010年6月 巨思特顾问公司 《为自己工作》 管理理论培训
2010年2月~2010年5月 时代光华管理学院 《有效沟通》 管理理论培训
2009年4月~2009年5月 曼顿管理顾问公司 《成功职业经理的条件》管理理论培训
2009年3月~2009年10月 励源企业顾问公司 ISO9001:2008/ISO14001:2009?
2006年3月~2006年4月 深圳本杰管理咨询公司 构筑高精度标准 管理理论培训
工时管理系统

工作经历

工作经历:10年以上
浙江永佳好房工贸有限公司(永佳门业)(2012-10-022014-10-01)
公司性质:私营企业担任职位:总经理助理/钢木门事业部副总

工作描述:

1.尽职尽责做好分管钢木门事业部的各项(生产效率,品质,交期)工作;
2.负责公司生产工、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的综合管理。
3.优化作业现场管理,保证良好有序的作业环境,强化成本意识,降低次(废)品率和减少浪费现象;
4.代替总经理组织每周一次生产周例会,并督促会议落实情况;
5.根据公司总的目标方针要求,及时编制年度分目标及展开实施方案,并组织检查、分析、落实本中心有关体系归口的各项工作;
6.负责订单评审工作;
7.根据生产需要,不定期召开生产临时协调会议,确保部门生产计划按时完成;
8.组织领导生产部与跨部门及时解决车间生产中的工艺技术,产品质量等方面的重大问题;
9.协助总经理交代的其他事项;

浙江新亚休闲用品有限公司(2014-06-302016-06-30)
公司性质:私营企业担任职位:事业部经理

工作描述:

1.在公司高层领导下,负责主持事业部的全面工作;组织并监督各车间人员全面完成职责范围内的各项工作;
2.负责组织事业部各类管理机制的制度,实施,检查,监督和管控;
3.负责根据生产计划组织生产,按期完成任务,并定期召开事业部周例会一次;
4.负责生产中异常协调处理工作,发现问题及时组织相关部门解决和处理;
5.负责统筹生产计件人员工资的核算,确保准确;
6.负责组织本部各级管理人员的业务指导,并对其工作进行检查,考核和评比,确保绩效考核制度有效运行;
7.负责制定本部工作目标,计划并及时组织实施,指导,协调,检查,监督等工作;
8.负责推行和落实本部6S持续有效运作,定期检查和指导相关工作落实;
9.合理调配事业部各车间人力资源,使之价值最大化;
10.全力支持验厂,盘点等工作;
11.制定本部年度人员编制,招聘计划,建议绩效考核方案和薪酬福利方案;
12.完成上级临时安排的各项工作任务。

东莞百汇五金厂(2001-01-242011-12-25)
公司性质:私营企业担任职位:生产部总管

工作描述:

1.尽职尽责做好分管范围内生产部的各项(生产效率,品质,交期)工作;
2.负责本部门ISO质量管理体系的运作;
3.负责组织制定部门年度计划和月计划;
4.督导各部门月计划/周计划的制定与实施,检查与改进;
5.召开每周一次生产周例会,并督促会议落实情况;
6.监督生产计划落实执行情况;
7.根据生产需要,不定期召开生产临时协调会议,确保部门生产计划按时完成;
8.组织领导生产部与跨部门及时解决车间生产中的工艺技术,产品质量等方面的重大问题;
9.协助总经理交代的其他事项;

永康创新五金厂(2016-06-052017-10-15)
公司性质:私营企业担任职位:厂长

工作描述:

1.生产日常安排,计划编排,目标制定;
2.人事统筹管理;
3.设备管理和维护;

自我评价

具备驾驭全局的能力与魄力,有变革的思路与胆识;优异的协调及团队人员激励的能力;良好的人际交往及阐述技巧,较强的感召力和凝聚力;具有创新意识,不断完善公司的组织制度,建立有效的管理机制,出色的计划及执行力,具有招聘、激励、培养发展长期雇员的务实经验及能力。
14年从事五金/锻造/锁具/室内门(钢木门)的生产、加工行业的管理工作,积累了丰富的管理工作经验;良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,能与公司共同成长,创造辉煌业绩,实现人生的自我价值;自信能为贵司在管理上的强化添砖加瓦贡献力量;望能与贵司的发展作出努力!

联系信息

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