简历编号:148920最近登录时间:2026-03-04简历更新时间:2026-03-04

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:吉林松原出生日期:1984-02-13
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:178cm体      重:90kg
现居住地:浙江永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县 金华市
类      别:技术/项目经理/CTO 产品开发 技术 机电工程师应聘职位:总经理 副总经理 电机总工 技术总工
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我对现有工作还算满意.如有更好的工作机会.我也可以考虑。(到岗时间另议)

教育经历

毕业学校:吉林农业大学学      历:本科
所学专业:机械设计制造及其自动化毕业时间:2007-07-31
第一外语:英语英语水平:熟练
其他能力:项目管理 商务沟通 理念培训计算机水平:熟练
相关证书:大学英语四六级、全国计算机二级

2007年 电工证 钳工证 车工证 吉林省职业技能鉴定中心

工作经历

工作经历:10年以上
牧田(中国)有限公司(2007-07-312011-11-12)
公司性质:外资企业担任职位:生产技术部主任级

工作描述:

产品:电动工具类、园林工具类、锂电类
担任职位:生产技术部主任级,生技三科D职人员
工作职能:
主管电机转子工艺编制、生产布局、生产维护、电机问题分析、改善、解决。设备设计、工装设计。品质体系布局维护,工程能力分析等。

浙江三锋实业股份有限公司(2011-11-122017-01-12)
公司性质:私营企业担任职位:电机主管工程师

工作描述:

主营产品:电动工具类、园林工具类、锂电工具、焊机类
担任职位:项目经理、电机工程师、电机主管
工作职能:
1.主导内销电机车间始建,完善。(按咨询项目形式进行,项目时间一年彻底完成)
2.电机产品参数设计开发。试验计划。并导入量产。
3.电机工装、设备设计制作
4.电机品质系统建立,控制计划生成并完成工艺验证及工艺输出,同时制订检验卡片及品质规范,主抓过程管控。主导电机的品质管理管控。
5.技术课题公关、改善、验证。
6.代理主持车间生产工作三年。

浙江省永康市金都工贸有限公司(2017-03-022021-02-08)
公司性质:私营企业担任职位:总工 项目经理

工作描述:

主营产品:专业水钻、电动工具、锂电工具、汽油类工具
担任职位:技术总工、项目经理
2017年----电机全面整改提升,退机大数据统计并提出解决方案,整改验证,电机退退机率由20%下降至2%(与产品特殊性及公司销售政策关联)。公司品质部建立,主抓来料检验、生产过程控制,产品终检等。人员培训(含生产中级骨干,各车间、品质人员、技术人员)。新产品设计开发流程梳理,项目梳理,新产品进度跟踪,新产品导入,关键节点评审,产品试验大纲整合编写,产品试验验收。老产品痛点全面整改。并参与公司运营决策等。
2018年----任企业决策层。导入宝时得KRESS项目并任项目经理,全盘掌控商务及技术开发工作,完成各阶段项目评审,并对项目评审阶段的问题点一一罗列,制订整改方案及计划,对接产品技术、品质、生产等问题至完成ODM运作。并完成公司内部新品开发,老产品维护整改及各项目管理。
2019年----任企业决策层。任公司技术总监,中试总监,管理技术部及开发项目管理。主持公司技术工作及产品过程管控等,完成日常图纸审核、品质异常处理、供应商谈判、生产协调、成本管控、培训及改善等相关工作。
2020年----企业决策部,技术总工。对接大客户(宝时得、东成、博世等)商务及技术相关。维持工厂技术运行。产品维护等。参与公司管理工作。

金华安纳达工贸股份有限公司(2021-03-09)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

主营产品:电动工具 园林工具 锂电工具
担任职务:副总经理
负责维护公司正常运营,主管:销售、技术、采购、品质、行政、生产、物控等各部门。重点工作事项:
1、公司产品成本维护与定价,重点客户的开发辅助。
2、公司产品开发脉络及协助技术部产品整改及研发。
3、供应商管理及应付排款。
4、重大品质异常决策及异常对策对接。
5、生产正常运行,及产能评估、配套设施增加等,ERP监控及调整。
6、各部门重点事项跟踪,人事任免决策。
7、流程文件编制、梳理、落地及复盘。
8、重大事项的辅助决策及有效实施。

自我评价

1. 工作经验:18年电动工具相关工作经验;曾就职于世界一流电动工具企业、国内知名电动工具企业、单品类冠军工具企业,一直从事技术及开发项目管理岗位,职业性较强,与所在企业都保持良好关系。 2.团队合作:团队管理经验,领导组织协调能力; 善于处理工作、人际关系,沟通能力强,合作意识强。
3.适应能力:善于寻找资源,利用资源;接受新事物、新知识快;能快速适应新环境,融入公司。
4.做事方式:逻辑思维能力强,深入分析解决问题,细心、诚信。
5.个性特点:责任心、执行力强;亲和力强,沟通顺畅;抗压力强,勇于接受挑战;

联系信息

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