工作经历

1、招聘：年均招聘量普工100人，办公室人员10人，熟
悉网络、人力资源市场，新媒体等招聘渠道;
2、培训：负责新员工培训和新制度培训;
3、劳动关系：员工关系管理、纠纷投诉处理;
4、福利、团队建设：员工生日活动组织、节假日礼品采
购及发放、年会组织；
5、考勤：全厂考勤信息稽核;
6、验厂：负责公司所有验厂项目，熟悉生产现场整改要
求和相关资料收集。
二、行政:
1、行政管理：定期6S巡查并公告，行政检查、处罚、奖
励;
2、文书拟定：合同、文本等文档拟定;
企管部经理
趣爱好
好美食,不上班的时候，静静的
一首，做一顿色香味俱全的美
图山
食
旅游
4、外部客户来访接待：负责政府各部门对接，与其他企
业联系等
5、车辆管理：公司行政车辆维修、年审、出入、使用管
理;
6、办公用品管理：审核各部门的办公用品需求，采购;
7、制度管理：制定并组织实施行政后勤管理;
三、后勤
1、厂区绿化维护监督
2、食堂管理：食堂卫生检查
3、员工宿舍管理监督
4、厂区基础建设：厂区补漏、修建等项目
四、横向管理
与各部门保持密切沟通，协调管理范围内矛盾
五、部门管理
部门内有行政专员、后勤、零星采购、保洁3人、保安3人，共计9人。
管辖范围：人事、行政、后勤

1.制定部门年度工作计划、阶段工作计划，监督并执行。
2.根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
3.负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘
筛选工作。
4.负责协调本部门与其他部门间关系。
5.制定公司制度。
6.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员.
7.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
8.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督。
9.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
10.负责公司所有专利项目跟踪
11.政府补贴项目申报
12.福利、团队建设：员工生日活动组织、节假日礼品采
购及发放、年会组织;
13.完成上级交办的其他相关工作。
二、横向管理
与各部门保持密切沟通，协调管理范围内矛盾
三、部门管理
部门内有行政专员、保洁、保安，共计3人。
管辖范围：人事、行政、