工作经历

1、主要负责行政部门的考勤记录，日常外出招聘，入职离职手续办理
2、负责公司的行政办公、接待、工商事务、环评、资产、车辆、后勤管理工作，
3、协助经理根据公司的发展战略和年度经营目标，组织相关部门做好对目标的分解、落实和监督检查工作。
4、做好政府类及其他的外联工作。
5、负责公司组织调整、员工聘用、合同签订、员工培训、薪酬管理及绩效考核管理工作。
6、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传，
7、负责公司招聘工作，并对应聘人员进行面试选、跟踪、回访。
10、完成经理老板临时交代的及其他部门需配合的工作事项。

1、工作内容根据公司发展，制定各项人事行政工作计划，建立健全各项规章制度，全盘统筹人事、行政管理工作，
2、招聘计划的制定、实施与达成，满足日常用人需求，
3、统筹督导进行员工关系的处理、入、转、调、离、劳动合同签订，组织开展新员工培训，
4、人事行政档案的管理与定期维护
5、团队建设、不定期组织活动，密切关注员工思想动态，各节日福利的统筹准备与发放，提高团队凝聚力，
6、负责危废管理、后勤管理、办公用品、办公纪律、工商变更等统筹管理工作7、负责公司车间5S检查，并落实跟踪整改检查过程中存在的问题点，负责公司职业病危害岗位员工体检事项等、工伤、社保、劳动年审及证件办理流程
9、完成上级领导临时交办的其他工作