工作经历

1、维护与新老客户良好关系。
2、参与制定并实现年度、月度目标与计划。
3、新人的招聘、培训与考核。
4、ERP系统的升级与维护。
5、参与制定并实现部门预算及成本控制

人事行政工作:
（1）编制公司所有规章制度；
（2）公司人事管理、对公司员工进行定职定责、制定绩效考核方案；
（3）处理工伤事故
（4）负责公司招聘、离职办理
（5）负责公司办公设备的基本维护与保养
（6）策划公司文化活动；
（7）管理公司土木工程建设；
（8）负责公司软件升级；
（9）主持公司每周一次的总经理会议；
（10）制定6S实施方案及监督实施；
（11）处理总经理交办的其他事情；

产品的设计与开发：
（1）产品标准化的建立；
（2）公司新产品的研发；
（3）为生产提供技术指导等；
（4）针对公司生产工艺进行工装改造、工装设计；

第一年：根据客户的要求设计包装，并对包装方式的可行性进行评估， 制定包装标准及包装指导书。 下达包装采购合同，并跟催包装物料及时到位。 控制包装成本。
第二年：内部制度制定与实施；本部门人员的管理与培训; 部门预算的编制与控制；广交会的筹办与安排; 负责部分贸易公司的接单与跟单工作；

（1）编制公司所有规章制度；
（2）公司人事管理、对公司员工进行定职定责、制定绩效考核方案；
（3）处理工伤事故
（4）负责公司招聘、离职办理
（5）负责公司办公设备的基本维护与保养
（6）策划公司文化活动；
（7）管理公司土木工程建设；
（8）制定6S实施方案及监督实施；
（9）与人事相关项目的申报