工作经历

公司简介：（中型企业(港资)，2000人左右，主营产品: 电脑硬盘）
工作职位：QC主管
汇报对象：品质主管
直接下属：12人
工作职责：
1.负责QC人员管理及工作排配等相关工作;
2.负责质量数据收集汇总与周月报制作及每日异常案件汇总通报等相关工作;
3.负责操作人员培训考核及QC质量工具使用技能培训等相关工作;
4.协助领导异常案件分析及推动改善并追踪改善效果确认等相关工作;
5.负责质量嫌疑品隔离标识追溯及跟催责任单位及时处理等相关工作;
离职原因：公司搬迁

公司简介：（大型企业(台资)，10000人以上，主营产品: 通讯、消费类电子产品(手机连接器)）
工作职位：质量工程师/QC主管
汇报对象：品质课长
直接下属：68人
工作职责：
1.负责制程质量控制及异常案件分析等相关工作;
2.负责制定产品检验标准及控制计划等相关文件;
3.负责新产品开发质量策划及评审等相关工作;
4.负责测量设备系统分析及操作人员培训考核等相关工作;
5.负责客户投诉处理分析及异常案件改善标准与8D报告制作等相关工作;
6.负责(QC)人员管理及工作排配及相关质量工具使用技能培训等相关工作;
7.负责质量周月报数据汇总报告与每日异常案件汇总通报追踪改善效果及标准化推动等相关工作;
8.协助生产与研发制定相关作业指导书及评审等相关工作;
9.协助QC及生产处理质量异常及嫌疑品追溯等相关工作;
工作业绩：
1.推动制程良率提升项目;
离职原因：换个工作环境,提升自我发展空间;

公司简介：中型企业(外资)，500人左右，主营产品:电子锁/机械防盗锁具类，年产值:1亿左右）
工作职位：品质经理
汇报对象：工厂经理(厂长)
直接下属：16人
工作职责：
1. 负责厂内质量管理及供应商质量管理工作
2. 负责新产品开发质量策划及评审等相关工作
3. 负责客户投诉质量异常处理及改善推动等工作
4. 负责ISO9001质量体系维护及内外审核工作
5. 负责人员管理与工作排配及员工技能培训等工作
6. 负责质量目标修订及质量异常改善推动等相关工作
7. 协助工厂厂长定期组织各部门召开日常会议并跟进会议纪要改善进展等相关工作
8. 负责质量周月报数据汇总及重大异常案件检讨与推动改善等相关工作
工作业绩：
1.推动供应商质量异常改善, 提升来料批次合格率;
2.质量体系建立及标准化作业;
3.重大异常案件分析推动改善及防呆防错项目推动
6.负责公司相关质量报表数据汇总等相关工作；

公司简介：中型企业(外资)，500人左右，主营产品:电子锁/机械防盗锁具类，年产值:1亿左右）
工作职位：品质经理
汇报对象：工厂经理(厂长)
直接下属：16人
工作职责：
1. 负责厂内质量管理及供应商质量管理工作
2. 负责新产品开发质量策划及评审等相关工作
3. 负责客户投诉质量异常处理及改善推动等工作
4. 负责ISO9001质量体系维护及内外审核工作
5. 负责人员管理与工作排配及员工技能培训等工作
6. 负责质量目标修订及质量异常改善推动等相关工作
7. 协助工厂厂长定期组织各部门召开日常会议并跟进会议纪要改善进展等相关工作
8. 负责质量周月报数据汇总及重大异常案件检讨与推动改善等相关工作
工作业绩：
1.推动供应商质量异常改善, 提升来料批次合格率;
2.质量体系建立及标准化作业;
3.重大异常案件分析推动改善及防呆防错项目推动

1.负责公司质量管理及团队建设。
2.梳理质量管理流程标准化及制程质量控制。
3.实验室规划建立。
4.供应商质量管理及来料质量控制。
5.制程异常案件分析主导改善与良率生产效率提升。
6.新产品开发质量分析与质量控制方案制定。
7.客户投诉异常案件分析主导改善及报告回复。
8.质量体系维护及第三方审核事项主导