******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 武义 | 出生日期： | 1969-02-03 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | cm | 体 重： | 保密 | |
| 现居住地： | 金华武义 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 武义县 | |
| 类 别： | 机械工程师 | 应聘职位： | 品质/工程经理 | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 武义职高 | 学 历： | 中专 |
| 所学专业： | 机械专业 | 毕业时间： | 1987-07-01 |
| 第一外语： | 其他 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 一般 | |
| 相关证书： | 机械制作高级技师 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 武义汽配厂(1989-02-24 至 1995-02-12) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 模具钳工 |
| 武义玻纤制造有限公司(1995-03-01 至 2003-03-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 制造车间主任 |
| 恒友机电(2003-03-18 至 2008-03-18) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 项目改进部部长 |
工作描述： | 1、 根据企业发展战略，协助制定年度经营计划与目标并组织实施；根据公司战略制定 人力资源、规章制度、执行力的策略及方案，熟练运用品质管控七大手法 | ||
| 正阳实业(2008-04-01 至 2013-07-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 工程部经理兼精益改造项目组长 |
工作描述： | 1、 根据企业发展战略，协助制定年度经营计划与目标并组织实施；根据公司战略制定 人力资源、规章制度、执行力的策略及方案，熟练运用品质管控七大手法 | ||
| 浙江信源制造(2013-09-02 至 2018-12-02) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产技术科长兼品质主管 |
工作描述： | 1、 根据企业发展战略，协助制定年度经营计划与目标并组织实施；根据公司战略制定 人力资源、规章制度、执行力的策略及方案，熟练运用品质管控七大手法 | ||
| 浙江津灿工贸(2018-12-08 至 2021-11-15) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 品质/工程经理 |
工作描述： | 1、 根据企业发展战略，协助制定年度经营计划与目标并组织实施；根据公司战略制定 人力资源、规章制度、执行力的策略及方案，熟练运用品质管控七大手法 | ||
| 永康某工具公司(2021-12-01 至 2024-12-31) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 品质/工程经理 |
工作描述： | 1、 根据企业发展战略，协助制定年度经营计划与目标并组织实施；根据公司战略制定 人力资源、规章制度、执行力的策略及方案，熟练运用品质管控七大手法 | ||
自我评价
工作业绩：
1）生产效率由原80%提升到现在的85%以上；产品合格率达97%；
2）生产报废率原2.5%-5%，现控制在1.5%-3%含以下；
3）管理活动：建立了成本控制、薪酬体系、目标管理与绩效考核、看板管理、组织架构、岗位说明书、管理制度、工作流程、标准化等。
4）在2011年技术改造创新中，半自动设备改造荣获部门一等奖，并在永康科技报上刊登
5）在2020年独立完成浙江品字标项目的申报及评审工作
自我评价：
1）技术、品质、成本管控、设备、安全生产等工厂全面综合管理有着实战经历； 掌握现代企业规范管理理念；
2）对生产成本的控制，技术质量问题处理，有着丰富的实战经验；
3）较强的计划、组织、领导、控制与协调能力；良好的企业市场发展和变化的洞察、创新与应变能力；
4) 良好的人际沟通、协调、观察、分析、应变能力、处事公平果断，不以权谋私，有团队协作精神、顾全大局，能以厂为家，沟通协调组织能力较强；
5）良好的适应能力、自我控制及高强压力下的自我调节能力；
6）熟练使用office办公软件（word、excel、ppt、cad）
7）精通生产、品质、交期、成本、安全、士气等企业管理六大机能。
8）为人谦和，善于总结经验因事制宜，创新管理，能够适应各种环境和压力下工作
