工作经历

1.负责公司人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系；
2、负责公司人事行政部日常工作；
3、负责公司原材料钢铁料采购工作。
4、负责公司会议主持，周会各部门主要议题跟踪监督。
5、负责公司一切外联工作。
6、负责公司现场“6S”工作督导。

1.协助总经理制定年度各项目标，将年度目标分解成月度目标，跟踪月度目标完成情况，并汇报总经理；
2.负责公司人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系；
3. 公司会议主持，周会各部门主要议题跟踪监督；
4.各部门之间工作协调；
5.公司现场“6S”工作督导；
6. 负责人事行政部日常工作；
7.总经理临时交办的事务。

1.负责分公司人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系；
2.督导人事文员对员工入职、在职及离职人员的管理；
3.主导人事行政及公司制度的制定与修改；
4.负责对违纪及工厂突发事件的处理；
5.负责公司流制度管理，会务外联管理，办公用品管理，固定资产管理，后勤安保管理；
6.公司现场“6S”监督和指导。