工作经历

1、主要负责公司员工的考勤汇总，奖金的核算与发放
2、定期核对并更新新员工的花名册、通讯录、以确保员工通讯方式的准确性，整理员工档案资料等，进行编档保管
3、员工社保的缴纳工作、入离职手续办理、协助完成工作的交接。
4、根据各部门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，进行招聘等

‌1. 招聘与入职管理‌：协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协助完成入职手续等‌
‌2. 员工关系管理‌：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，管理员工档案，处理劳动合同的签订、续签等工作‌
‌3. 薪酬与福利管理‌：负责员工的薪酬核算、社保管理、福利发放等工作
‌日常行政事务‌：负责考勤管理、办公用品采购、会议安排等行政事务‌2。