简历编号:189177最近登录时间:2021-05-11简历更新时间:2021-05-06

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:湖北省随州出生日期:1971-08-10
婚姻状况:已婚政治面貌:团员
身      高:178cm体      重:75kg
现居住地:永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县 浙江省
类      别:生产管理 厂长/副厂长应聘职位:副总、厂长、行政(年后)
工资要求:面议住宿要求:包吃包住
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:武汉纺织学院学      历:大专
所学专业:工商行政管理毕业时间:1993-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:

1990年09月 - 1993年07月 武汉纺织学院 工商行政管理 大专毕业证
主要课程::企业管理、工商管理、行政管理专业全日制本科以上学历。
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等知识。

工作经历

工作经历:3年以上
浙江盼安医疗门业有限公司(2016-04-082020-04-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产厂长

工作描述:

1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配人力,平衡调度设备材料;
3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
4、根据生产需求,物资采购计划审批,及时协调解决生产缺口物资;
5、公司安全管理事务处理与制度建设;
6、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;
7、员工团建活动策划与创新;
8、生产系统持续改进。

乐清市富鑫电器厂(2013-03-222016-03-11)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

一、优化完善和持续改进及分解公司的各项管理体系,全盘负责对公司各职能部门日常工作的指导和监督,促进各岗位人员如何去履行自己的职责。
二、对公司的各类资产(固定资产/流动资产)及成本管理进行有效地管控,追溯公司各部门岗位关键绩效数据化业绩;并组织实施公司发展战略规划、年度经营计划和投资决策方案。提出公司年度财务预算方案、薪酬、福利与利润分配方案和损益预警方案。
三、负责公司整体的生产运作,协助行政部完善各规章制度及操作流程的建立、拟订公司组织结构配置方案,制定公司各项管理制度体系,签发公司各项管理规章制度,执行PDCA循环管理模式。对公司的运营情况实施监控与跟进,执行结果及时汇报给总经理;
四、协助公司领导层解决管理过程中实际存在的问题,对相关问题的处理方法提出可行性操作方案;
五、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定适应公司发展的近、中、长期运营战略计划,以及高端人才的储备及运用策略;
六、根据公司的销售情况、市场动态来改进各部门人员编制,对各部门进行人才需求分析,协助人力资源部制定合理的招聘计划。

中国人民电器集团(2010-05-062013-12-29)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

一、负责督促部门人员完成各自职责范围内的各项工作任务。不定期检查各项会议提案执行效率。完善和持续改进各项管理体系,追溯各子公司各部门岗位关键绩效数据化业绩。
二、组织汇总集团季度、年度综合性资料和其它文稿。组织撰写、审核公司各类文稿,严格按公文程序办理,组织有关文件起草、审核等工作。
三、负责组织主持集团周例会、月度、季度、及年度工作汇报会议。包括各类活动的召集、安排、协调。定期召开各子公司、部门责任人管理述职例会、拟订周例会、月总结大会纪要文件下发参会人员。
四、协助年度总结、评比和表彰工作。协助以集团名义的各类申报工作,负责监督、管理公司印章的使用。
五、负责接收、处理外来的有关文件和资料及集团行政类的工作标准、管理标准的修订。

强强集团坚士锁业 {十锁王之一}(1998-03-052009-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:生产经理(后调行政办公室主任)

工作描述:

工作描述:
先做6年的生产管理:主要负责生产管理及日常事物的具体工作。负责安排生产计划、成本控制流程,质检体系管理流程,物料仓管体系控制流程,人、机、料、法、环管理体系。执行产能达成率、交期完成率、品质一次性合格率、补料率、报废率……等考核和激励机制,任职期间生产管理效率显著。
后调行政办公室:
一、主要负责处理公司人事行政、人力资源策划以及公司内外联事务与政府部门衔接;员工考勤,薪酬体系的设计、员工的绩效考评等工作。
二、负责按照ISO9000质量体系来制定公司的管理机制,完成相关行政管理方面的文件归档工作;组织公司的各项会议,并且把会议精神传达到各部门,对实施过程进行监督指导。其中包括车辆、安全管理以及后勤、福利管理。
三、负责制度编制、执行、检查、跟踪,、调整与修改,管理执行效率与总结。
四、负责组织主持集团周例会、月度、季度、及年度工作汇报会议。包括各类活动的召集、安排、协调。定期召开各子公司例会。
五、协助年度总结、评比和表彰工作。协助以集团名义的各类申报工作,负责监督各部门的日常工作情况。

自我评价

本人历经中、高层相关管理职位,具备较好的实干与落地能力,在此期间积累了丰富的企业管理实战经验,在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、管理流程设计与流程再造等方面非常擅长:
1、具有严谨的策划组织能力及人事管理沟通能力、商务谈判能力;
2、具备现代企业领导能力、善于激发下属、讲究团队精神、事业心极强;
3、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定适应公司发展的近、中、长期运营战略规划及人才储备策略;
4、熟悉ISO9001:2015质量管理体系并历兼管理者代表,对体系的运行包括项目对接有落地经验;
5、熟练掌握丰田精益生产模式,对智能化生产自动化有项目引入经经验;
6、较强的文字编写能力,能熟练操作办公软件OFFICE。

联系信息

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