简历编号:78010最近登录时间:2024-03-16简历更新时间:2024-03-16

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:湖南出生日期:1983-01-05
婚姻状况:已婚政治面貌:团员
身      高:165cm体      重:60kg
现居住地:湖南衡阳

求职意向

工作类型:全职地      点: 金华市 杭州市
类      别:厂长/副厂长 生产管理 物料管理应聘职位:副总
工资要求:20000以上住宿要求:包吃包住
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:衡阳船山培训学院学      历:大专
所学专业:管理毕业时间:2012-7-
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:熟悉滑板车,电动滑板车,滑轮鞋,运动器材行业的管理工作计算机水平:一般
相关证书:毕业证

培训经历
2011/6 -- 2011/6 超脑力教育 总裁班
1.记忆培训; 2.总裁思维; 3.思维导图; 4.人脉资源的建立,维护; 5.项目的统筹实施;
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2010/9 -- 2011/3 斯坦德教育 GLV创造黄金价值工作坊 毕业证
课程主要针对学员的心态,格局,目标进行体验式的学习,从而激发学员的负责任,感恩,积极正面的心态,帮助学员从优秀走向卓越!
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2010/4 -- 2010/7 台州铃木重光企业管理咨询有限公司 精益生产
1.精益生产系统的五个原则――价值、价值流、流动、拉动以及尽善尽美 2. 精益生产追求的七项“零”目标; 3.管理现场七大浪费的认识; 4.丰田精益生产模式的十四项原则
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2009/4 -- 2009/7 易飞软件公司 ERP系统
同上
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2006/5 -- 2007/2 SAP软件公司 ERP系统
1.ERP编码原则; 2.功能模块的介绍和应用; 3.资料建立; 4.数据导入; 5.系统试运行; 6.问题改善到正式上线;
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2005/5 -- 2005/6 SGS认证 ISO9001/16949 内审员资格证
1.ISO9001概述; 2,八项质量管理原则; 3.PDCA循环的四个阶段和八个步骤; 4.程序文件的分类及培训

工作经历

工作经历:10年以上
先豪国际集团(宁波先豪塑胶精密模具有限公司)(2004/3/122008/5/17)
公司性质:外资企业担任职位:计划部主管

工作描述:

1. 接收订单并审核其生产,生产及交付是否可以满足客户需求; 2. 物料的计划、申购,物料损耗的统计并对采购物料的跟催、并确保按期到厂; 3. 根据客户要求及相关物料状况,合理的安排生产计划(包括委外加工)和跟进生产进度,并调和解决生产中的异常; 4. 出现不能按期交货的异常问题,应第一时间与客户沟通并制定好相应的交货计划,避免 给客户造成损失; 5. 对仓库物料的收,发,存,卡,帐等工作进行有效的监控和管理; 6. 根据每月盘点数据进行分析,针对呆滞物料应及时分析原因及处理;同时通过物料计划,生产计划,出货计划等来加快 仓库各物料的周转速度; 7. 组织部门每周一次总结会,根据工作中存在的问题并制定改进及预防措施并将布置好后 一 个星期的工作重点及注意事项;适时对各责任担当进行岗位职能,责任心等方面的培 训,以提高协作意识,增强团队精神; 公司主要生产波导手机外壳,柯尼卡打印机配件,上海建伍汽车塑料产品为主;

浙江金棒运动器材有限公司(2008-05-192015-08-17)
公司性质:私营企业担任职位:物控部经理/事业部副总(计划/采购/仓库)

工作描述:

自入职以来,先后当任PMC部经理,生产经理,事业部副总,采购中心总监,对滑板车,溜冰鞋及健身器材等产品有着丰富的管理实践经验

浙江武义金誉家纺有限公司(2015-08-212018-03-18)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

全面统筹公司生产,品质,PMC,采购,仓库管理工作,优化及改善流程及体系,团队建设及考核,熟悉家纺,缝制产品的工艺流程;

浙江沪龙工贸有限公司(2018-04-012019-11-30)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

私营企业

2018-04-01(副总经理公司主要生产普通滑板车,三轮童车,箱包滑板车,电动滑板车; 1.负责公司生产运营管理体系的整改,及优化; 2.负责公司产品研发的体系,流程的规范化,监督产品开发定型; 3.负责团队培训,绩效考核体系的建立及执行;)
公司性质:2019-11-30担任职位:浙江沪龙工贸有限公司

工作描述:

私营企业

(副总经理公司主要生产普通滑板车,三轮童车,箱包滑板车,电动滑板车; 1.负责公司生产运营管理体系的整改,及优化; 2.负责公司产品研发的体系,流程的规范化,监督产品开发定型; 3.负责团队培训,绩效考核体系的建立及执行;)

自我评价

1.为人正直,原则性强; 2.敢于担当,责任心强; 3.有很强的自我调整能力,保持积极向上的工作心态; 4.倡导“三人行必有我师焉”,反对经验主义; 5.团队合作意识强;

联系信息

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