工作经历

1、负责公司行政工作,起草有关行政工作管理的初步意见。
2、负责公司行政后勤管理工作。
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计。
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签。
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理。
6、安全保卫的监督、安排、检查工作。
7、参与企业的ISO9001：2000质量体系认证。

1、负责公司行政、人事工作,起草有关行政、人事工作管理的初步意见.
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续.
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理.
6、参与企业的ISO9001：2008质量体系认证
7、负责现场6S管理检查工作。

人事行政部经理（2010年7月至2011年12月）：
1、负责公司行政、人事工作,起草有关行政、人事工作管理的初步意见：
2、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作：
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作：
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续：
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理：
6、制定公司相关绩效考核制度并进行实施落实：
7、参与企业的ISO9001：2008质量体系认证：
8、负责现场6S管理检查工作：

生产副总（2011年12月至2015年5月）：
1、负责生产部门团队组建与管理；
2、制定公司年度、季度生产目标，根据季度目标做生产计划；
3、主持不锈钢电水壶、空气能炸锅及不粘锅工艺改进，提高生产效率；
4、跟进生产进度，解决生产中出现的异常；
5、生产物料的跟踪与调配；
6、生产设备管理与申报；
7、“6S”的推行与监督；
8、主持生产例会；
9、推进精益化生产管理；
10、协调部门与部门的工作；
11、负责生产成本控制和绩效考核；
12、负责企业的ISO9001：2008质量体系认证工作；
13、负责仓库管理，采购管理。

1、负责公司人事行政工作、起草有关人事行政工作管理的意见：
2、负责按用人标准配备齐全各类人才合理调配员工到最适当的岗位上、做好人才挖掘、引进工作：
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作：
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续：
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理：
6、制定公司相关绩效考核制度并进行实施落实：
7、参与企业的ISO9001：2015质量体系认证：
8、负责现场6S管理检查工作：
9、负责企业内社会责任验厂工作：
10、制定公司发展战略，编制人力资源规划，参与公司重大决策：

1、负责公司人事行政工作、起草有关人事行政工作管理的意见：
2、负责按用人标准配备齐全各类人才合理调配员工到最适当的岗位上、做好人才挖掘、引进工作：
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作：
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续：
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理：
6、制定公司相关绩效考核制度并进行实施落实：
7、参与企业的ISO9001：2015质量体系认证：
8、负责现场6S管理检查工作：
9、负责企业内社会责任验厂工作：
10、制定公司发展战略，编制人力资源规划，参与公司重大决策：