个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 江苏 | 出生日期: | 1973-08-09 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | ||
身 高: | 173cm | 体 重: | 70kg | |
现居住地: | 浙江金华 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 金华市 杭州市 | |
类 别: | 总裁/总经理/CEO 副总经理/营运总监 | 应聘职位: | 总经理 副总经理 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) |
教育经历 | |||
毕业学校: | 南京化工大学 | 学 历: | 大专 |
所学专业: | 经济管理系--市场营销、国际贸易 | 毕业时间: | 1996-06-28 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 企业经营战略管理体系与实践;模式与体系管理 | 计算机水平: | 熟练 |
相关证书: | E-MBA短训 、大学毕业证书、CET4证书 2002年7月至2002年12月于上海复旦大学B-MBA短期培训,培训课程企业管理,市场营销,体系与模式建设等。 2013年4月至2014年3月于上海通标企业管理咨询有限公司接受Sira质量管理体系GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008内审员培训 内审员证书 2006年1月至2012年1月多次接受台湾健峰现场管理//6S管理//精益化生产培训 2019.6--2022.6受聘为浙江丽水学院毕业生导师; 2019.5--2022.5受聘为浙江嘉兴学院毕业生导师; |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
浙江辇尚网络科技有限公司 (2019-10-31 至 2024-02-19) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 自主创业 创始人 15人左右 |
工作描述: | 项工作概述: | ||
浙江圣雪休闲用品有限公司(2017-02-14 至 2019-10-31) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 总经办主任兼行政人力中心总监(老板任总经理,未设副总经理) |
工作描述: | 公司简介: | ||
浙江浙江优步体育用品有限公司 (2013-03-15 至 2017-01-10) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 执行副总经理(老板自任总经理) |
工作描述: | 公司简介: | ||
浙江永晖电动工具制造有限公司(2011-03-01 至 2013-03-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 企业战略管理部部长 副总级 |
工作描述: | 出口型企业 年外贸2000万美元(约1.5亿人民币) | ||
上海卡图子企业咨询管理有限公司(2010-04-01 至 2011-02-10) | |||
公司性质: | 股份制 | 担任职位: | 高级培训师 |
工作描述: | 主要负责客户企业咨询工作,包括营销战略规划和落地、组织架构梳理、体系搭建、薪酬福利等。 | ||
广州飞达(飞驼)健身器材制造有限公司(台企)(2002-03-10 至 2010-03-21) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 区域经理--大区总监--市场总监--副总经理 |
工作描述: | 主要负责监管产品生产和国内营销工作,期间带领团队取得业绩突破2亿元的佳绩。 | ||
常州爱立德电子有限公司 (1998-04-01 至 2002-02-08) | |||
公司性质: | 事业单位 | 担任职位: | 销售经理-市场总监 |
工作描述: | 主要负责推广室内外大型LED显示屏,局域网,闭路监控系统,智能一卡通等产品。 | ||
江苏省泗阳县经委(1996-10-10 至 1998-01-10) | |||
公司性质: | 行政机关 | 担任职位: | 科员 |
工作描述: | 担任科员,主要负责泗阳县对内对外经济规划工作。 |
工作背景:
25年以上工作经验,从一线基层岗位做起,历经多个岗位,擅长工厂精益生产和持续改善,带领企业屡创新高;
在企业管理与全盘运营把控上有丰富的实践操作能力,具有开创精神的综合型企业领导者。
战略思维:
熟悉产品研发、迭代升级、成本控制、供应链、市场营销、服务等全产业链环节,具备基于战略高度产品规划和市
场运营能力,尤其是“市场+产品+供应链”三驾马车驱动下互联网模式运营,擅长市场需求和产品规划的准确连接,提
升企业整体效益。
团队建设:
重视团队凝聚力和日常培训,以身作则、民主化、扁平式管理方式提升战斗力,借助IPD、KPI、OKR等管理工具打造
精英团队,培养并晋升经理级以上人员30人+。
职业特征:
对行业发展保持高度敏感,注重工作经验的积累及自我能力提升,以目标结果为导向,思路清晰,极强的责任心与
执行力,喜欢富有挑战的工作。