简历编号:159664最近登录时间:2024-03-09简历更新时间:2024-03-09

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:云南省昭通市威信县扎西镇大山村四立嘴社38号出生日期:1973-02-24
婚姻状况:已婚政治面貌:党员
身      高:163cm体      重:68kg
现居住地:永康市

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县 金华市 东阳市 义乌市
类      别:生产管理应聘职位:包装主任、生产主管、装配主任、
工资要求:8000-11999元住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:威一中学      历:高中
所学专业:理科毕业时间:1994-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:开源节流、突破创新计算机水平:一般
相关证书:高中毕业证

1991年至1994年高中毕业

工作经历

工作经历:10年以上
巨群公司(深圳)(1997-02-012002-02-04)
公司性质:私营企业担任职位:生产主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、6s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

五福公司(深圳)(2002-02-062007-07-06)
公司性质:私营企业担任职位:生产主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、6s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

世暢公司(深圳)(2007-07-102012-10-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、6s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

尉胜公司(东莞)(2012-10-072015-10-31)
公司性质:私营企业担任职位:生产主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、6s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

中星公司(浙江)(2015-11-072017-02-07)
公司性质:私营企业担任职位:包装车间主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、9s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

皇庭公司(浙江)(2017-02-082018-06-08)
公司性质:私营企业担任职位:包装车间主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、9s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

飞剑公司(浙江)(2018-06-092022-01-25)
公司性质:私营企业担任职位:包装车间主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、9s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

鸿凌工贸(浙江)(2022-02-082024-02-02)
公司性质:私营企业担任职位:包装主管

工作描述:

一、员工管理安排。
二、9s现场管理执行者。
三、精益化数据管控及生产过程中出现的八大浪费杜绝管理者。
四、数据收集汇总。
五、前后生产物资调配。
六、员工意识培训。
七、本部门日常工作管理。
八、协调部门之间各项事务(异常、人力),保质保量保发货。
九、本车间的员工考勤及薪酬核算

自我评价

优点:
一、对工作认真负责。
二、有很强的责任心。
三、有团队合作精神。
四、抗压能力强。
五、熟悉9s现场管理。
六、善于员工沟通及思想安抚工作。
七、能根据已排计划的订单妥善安排生产任务。
八、有较强的人员及设备维护管理水平。
九、生产车间管理经验已达10年以上。
十、车间的生产质量管控,能力范围内能及时解决生产过程中出现的问题。
十一、上下部门之间的沟通及衔接。
十二、上级领导临时安排的本车间其他工作。
十三、熟悉车间现场管理五大要素(4M1E)及工厂生产管理核心的六大要素( PQCDSM)
缺点:
一、性子较急躁。
二、说话偏向耿直。

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