简历编号:46313最近登录时间:2023-02-05简历更新时间:2023-02-05

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江苏出生日期:1979-07-23
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:175cm体      重:70kg
现居住地:浙江金华

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 金华市 杭州市
类      别:生产管理 副总经理/营运总监应聘职位:企业管理、常务副总、项目负责人
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:厦门大学学      历:本科
所学专业:市场营销毕业时间:2001-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:驾驶计算机水平:熟练
相关证书:

2001年经济学学士学位、本科毕业证<br/>2006年12月至2007年1月企业管理上海 <br/>2007年先后系统学习过人力资源管理、绩效考核讲座<br/>2008年市场营销、财务管理、成本控制、总经理、战略管理、领袖的风采六个角色课程<br/>2008年企业管理8S、QSC管理培训、<br/>2010年职业经理人之心态、人格魅力、战略思维、企业文化培训<br/>2011年《钢铁团队》<br/>2011年《统御之道》/《职商决定职场》
2012年《赢在自动自发》、《说到不如做到》课程培训《高管影响力》课程
2013年《管、理》
2014年-2018年《卓越领导EMBA课程》、《领导力提升课程》、《数字时代管理创新》、《利润提升和成本管理》
2018年-2020年《数字化运营模式课程》、《TO B-TO C电子商务模式运营模式》、《微信、抖音、小程序等电子营销模式学习课程》

工作经历

工作经历:10年以上
2001年 7月至2005年9月杭州某贸易(制造)有限公司,人事行政助理、经理。(2001-07-012005-08-01)
公司性质:私营企业担任职位:经理

工作描述:

日常行政事务,人力资源6大体系建设与实际工作管理。<br/>

2005年10月至2008年8月 浙江杭州某制造有限公司。(2005-10-012008-08-01)
公司性质:私营企业担任职位:管理部经理

工作描述:

在这里积累到了专业的人力资源6大模块的实战经验,尤其懂得如何激励员工、绩效管理、薪酬体系建设以及企业文化的建设。

浙江杭州昌达(2008-12-012010-03-01)
公司性质:私营企业担任职位:行政副总、生产副总

工作描述:

1.优化、修订公司整套管理流程和管理制度,建立了公司企业文化;
2.导入并实施了规范的人力资源管理体系,重点是培训体系、绩效管理体系;
3.作为公司管理者代表,行使管理者代表职责;
4.内部管理体系及依据公司发展规划的具体实施工作。
5.协助参与并起草拟定公司战略发展规划,编制年度经营计划,和各阶段工作目标的分解。达成年度经营目标。
6.负责主持公司通用标准化、规范化作业的拟定、修改、编写工作,协助监督专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作,对文件中涉及的重要事项,进行跟踪检查和督导,推进公司各项管理。
7.负责公司体系(质量体系、管理体系、绩效考核体系等)认证指导监督运行;
8.负责制定公司薪酬制度和方案,建立公司行之有效的约束和激励机制。

浙江永康某健身器材制造有限公司(2010-04-162011-02-01)
公司性质:私营企业担任职位:行政总监

工作描述:

行政事务、人力资源6大体系管理。

浙江永康(剑阳)杯业制造企业(2011-03-012014-04-01)
公司性质:私营企业担任职位:常务副总

工作描述:

1.公司日常事务处理,
2.管理者代表。。。
3.生产系统全面管理、生产系统流程优化及生产计划安排等全面工作
4.负责订单计划的跟进落实,合理安排生产,协调相关资源,确保生产任务的按期完成。
5.做好内部品质控制,流程控制,外部客服的沟通协调。
6.监督仓库管理,确保帐卡物的一致性
7.公司资产管理,月度、年度资产盘点监督。
。。。。。。。。

永康亚爵工贸有限公司(2014-04-262017-10-07)
公司性质:私营企业担任职位:常务副总经理

工作描述:

统筹公司日常生产、事务处理等各项工作。。。

永康拥军通信设备有限公司(2017-10-272020-11-03)
公司性质:私营企业担任职位:移动营业厅项目负责人,数字化客户部负责人

工作描述:

1,涉及移动营业厅所有工作总负责人;
2,对公司老板负责,对几大地市区域移动营业厅区域经理进行督导、巡视、工作安排;
3、对接金华市移动公司及浦江、武义、兰溪地市移动公司;
4、对终端销售及移动考核通报等工作进行指导、传达、跟踪、落实;
5、打造数字化运营团队,着力运2B-2C的连接,形成闭环,促进数据交互,提升销售空间、维度和利润;
6、对接大客户运营和着力建立企业和顾客发生数字化互动关系的平台,连接顾客、商品、销售空间、销售人员等

自我评价

塌实肯干,认真负责,好学上进:我认为这是一个人能否在一家公司站稳脚并持续发展为公司创造价值必须具备的特点:
知识层面:
1、10多年的企业管理经验(本科学历、经济学学士)
2.曾经多次参加企业管理培训、总裁培训班、精益化生产、财务、管理职能等培训
3.熟悉企业规范化管理、ISO9001体系、熟练运用绩效管理来鼓舞、激励团队;
4.企业人力资源6大体系管理;
5.熟悉生产计划运作管理、统计管理、物流管理、生产调度管理、精益生产、8s管理。 
6.质量管理: 精通质量管理体系的建设,熟悉质量分析和质量改善的科学管理方法与工具,对质量损失成本的控制有一定的实际工作经验。 
7.成本管理: 对企业生产流程中的成本控制,能依据企业现状拟定实施细则和分解计划并执行;
8.数字化运营,TOB-TOC端的运营有实战经验和成功案例。。。
 
性格方面:
良好的协调、沟通能力;
善于领导团队,善于用团队的力量去解决困难和问题;
良好的职业道德、敬业精神,做事情刻苦。认真、细致;
虚心、执行力强。

工作层面:
企业诊断、战略规划;
熟悉生产制造型企业生产流程、
人力资源体系之绩效、考核、人力资源配置、福利体系建立;
团队建设;
本人特别擅长培育和传播企业文化。 (1)组织结构清晰,战略导向明确。(2)建立完善的绩效评价标准,形成公平、竞争的平台.(3)注重企业形象建设。 (4)重视人才,用企业的发展凝聚人,用榜样激励人,用员工成才教育人。企业在给员工发展空间的同时,注重提供给员工再学习机会。开展相应的活动让员工进行职业生涯设计,让每个员工都能对未来都充满信心,对公司有认同感。
 ----熟悉现场管理、财务管理和全面管理,擅长管理创新,对制造企业人力资源管理和数字化管理有自己独特的思路,熟悉办公软件、国家法律法规、营销学;能够让企业实现流程再造,建立一套精益化管理及生产模块,
----量身定做适合企业的精益化数据管理、计划管理、仓库管理系统等,快速形成以订单和库存数据为中心目标的团队战斗力,对企业内部的成本控制进行合理化和高效运作;
----管理就是管理数据、管人,怎么让复杂的管理简单化、让职能化的管理流程化、让数据功能精益管理化,统一决策、提高效率、降低运作成本,提升员工士气是管理根本;
----数字化运营是目前企业管理新的利润增长点,企业要构建数字化运营体系,商品数据,消费者数字化,让企业和顾客发生数字化互动,需要我们建立渠道链接并连接互动关系平台,这方面有实战化的经验和成功的案例。

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