简历编号:209269最近登录时间:2024-06-21简历更新时间:2024-06-21

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江西宜春出生日期:1981-11-01
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:170cm体      重:65kg
现居住地:浙江省金华市永康市

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县 金华市
类      别:副总经理/营运总监 企管部经理/顾问 经营/管理类其他 行政/人力资源经理 生产管理应聘职位:副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理
工资要求:面议住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:健峰企管学      历:其他
所学专业:仓储与数字物流管理/教练型领导力毕业时间:2018-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

2018年:台湾(余姚)健峰企管集团培训《倉儲與數字物流管理》實務班結業證書
2018年:上海赢心文化传播有限公司培训《教练型领导力》结业证书
2019年:浙江xxxx用品有限公司《培训季内训讲师》聘书

工作经历

工作经历:10年以上
浙江天洲车轮有限公司(2018-12-022022-02-23)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

工作内容:负责公司日常统筹管理运营、基建项目、政府与客户/供应商外联协调处置工作,制定与完善相关管理制度,年度发展目标规划、落实。
对主管级(含)以上人员进行岗位职责、职能的定位与编制任命、培训;制定各部门6s管理标准、关键指标与考核细则并组织推行,对管理岗位施行激励和推动;采用奖罚与绩效挂钩的原则,通过过程的监督和会议分解、落实提升管理团队执行力与职业素养。
采用人才培养提升发展通道、生产数据化管理、通过鼓励技术革新、引进机械手流水线,员工提案改善评比,成立员工巡查评比小组,质量事件管理监督小组,等综合激励管理机制。
职责业绩:公司由2018年(加入公司前)产值不到2000万的规下企业上升到2020年产值4200万的规上企业,至2021年产值达到6000多万元,并完成新建厂房15000多平方(出租),厂房屋顶光伏并网发电项目,厂区整体重新布置规划。通过lSO质量管理休系,美国DOT认证;11项实用新型专利,省科技型企业申报认证完成。并国家高新技术企业等申报中……
使公司由当初家庭作坊管理、意识形态经营模式向规范化、制度化、标准化管理方向进步发展!

浙江新亚休闲用品有限公司(2016-12-102018-12-11)
公司性质:私营企业担任职位:仓储经理/计划经理

工作描述:

仓储:全面负责公司仓储管理与监督工作,对仓储部一切事务负领导责任,控制原材物料进出数量,持续不断降低公司物料储存成本、费用及库存量;根据公司年度方针目标制订仓储工作计划,拟定仓储部人员岗位编制表;制定与修改公司物料出、入库及储存的作业程序及管理制度,并监督有效执行;协调与各部门之间的工作,提高其他部门的满意度;完成上级交办的其他工作任务。
计划:对公司生产发展趋势作预测,进行生产能力负荷评估,组织主导订单评审,制作主生产计划、物料需求计划及仓库库存控制,统筹安排部门事宜、建立部门管理程序,跟进协调生产进度。

缙云中美达工具有限公司(2014-12-052016-12-06)
公司性质:私营企业担任职位:仓库主管

工作描述:

负责分配仓库日常工作,仓位的规划,合理化布局和管理。对各库收发区进行现场监督管理,执行状况并进行检查记录,组织仓库盘点工作,确保帐,卡,物一致。协调与各部门之间工作等。

武义海阔电动工具有限公司(2008-03-052014-10-05)
公司性质:私营企业担任职位:成品库主管/包装车间主任

工作描述:

仓库主管:出入库管理,帐目统计,E R P系统维护,装卸、运输安排。车间主任:安排每日工作计划、生产现场管理、生产安全管理、指导培训车间人员、控制生产成本、评估班组工作效率、与其他部门工作协调、参与企业全面质量管理制度体系的建设等。

××门业有限公司(2022-03-062024-05-11)
公司性质:私营企业担任职位:副总经理

工作描述:

负责公司整体运营,目前在岗,合同即将到期,有合适的计划换一换

自我评价

诚信、开朗。讲原则,不推卸责任。有自制力,做事情有始有终

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