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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
66239 | 李先生 | 本科 | 36 | 男 | 8年 | 浙江丽水 | (永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行 | 2024-04-18 | |
206743 | 陆先生 | 大专 | 59 | 男 | 10年 | 江苏滨海 | 高级管理 | 2024-04-17 | |
203563 | 向先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 湖北 | 生产厂长、行政人事经理、总监、副总 | 2024-04-17 | |
64748 | 易先生 | 大专 | 56 | 男 | 10年 | 湖南 | 行政经理、办公室主任,副总 | 2024-04-17 | |
163435 | 吴先生 | 大专 | 50 | 男 | 3年 | 湖南常德 | CEO 生产副总/总监/ 行政管理 | 2024-04-16 | |
215875 | 郭先生 | 本科 | 32 | 男 | 2年 | 湖北 | 助理 管理助理 | 2024-04-16 | |
99932 | 李先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 四川 | 总经理、副总经理(杯、壶、锅日用品类、五 | 2024-04-16 | |
19926 | 夏先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 永康 | 财务主管/主办会计/财务经理 | 2024-04-13 | |
206266 | 陳先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 江西 | 总经理/副总经理/厂长/总监 | 2024-04-12 | |
204412 | 袁先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 湖北随州 | 副总经理、常务副总、生产副总、行政副总 | 2024-04-11 | |
210732 | 高先生 | 高中 | 26 | 男 | 5年 | 河南省商丘市 | 生产厂长 | 2024-04-11 | |
69084 | 翁先生 | 本科 | 56 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 企业管理咨询\副总经理或顾问 | 2024-04-11 | |
67378 | 王先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 四川 | 总经理/副总/HRD/人事行政总监 | 2024-04-11 | |
86453 | 任先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 陕西 | 品质部或工程部经理 | 2024-04-10 | |
175953 | 马先生 | 大专 | 56 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总.总监,厂长.经理 | 2024-04-09 | |
159391 | 周先生 | 高中 | 46 | 男 | 10年 | 安徽 | 模具开发和生产管理 | 2024-04-09 | |
154686 | 曹先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理/副总经理 | 2024-04-09 | |
66240 | 刘先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江苏 | 总经理 副总经理 | 2024-04-09 | |
43300 | 郑先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 浙江常山 | 生产副总,总监,厂长(杯业) | 2024-04-08 | |
80742 | 朱先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 湖南 | 公司自动化改进项目负责人 | 2024-04-06 |
(永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-04-18 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 | |
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。
2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。
3、具有与时俱进的创新思维;
4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。
热忱期待! |
高级管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 | |
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。
求职意向
CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。 |
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-04-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。
在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。
本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。
此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
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行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程, |
CEO 生产副总/总监/ 行政管理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-04-16 | |
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1、持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书;
2、参加过职业经纪人专业培训、安全管理、PDCA管理5S管理等;
3、对各种国家政策资金补偿类的项目申报工作相当熟悉;
4、对各种出口类的、电商类型验厂工作相当熟悉;
5、对政府工作的各种对口对接、接待工作相当熟悉;
6、文字功底强,擅长企业管理方面各类文案的就撰写、编纂工作;
7、电脑操作精通,PS、视频编辑制作娴熟;
8、对强电、弱电、无线电有很好的基础,对输配电、供电系统相当熟悉,
9、为人正直无私、工作讲究效率、雷历风行。无不良嗜好。 |
助理 管理助理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2024-04-16 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电气工程及其自动化 | |
自我评价:1,具备一定培训,演讲,总结,复盘能力,赋能培养人才能力
2,熟练使用各种电脑办公软件:Word、Excel、PPT等制作,具备一定数据分析能力;
3,具备一定的写作文献能力,编辑能力,根据热点新闻事件表达合适观点。 |
总经理、副总经理(杯、壶、锅日用品类、五性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2024-04-16 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价: 基于多年工作经历及经营管理经验,懂经营、会管理,擅长精益化、IE工程制度化设计,数据化及流程化管控。
对新形势及环境、有较为敏锐的洞察和分析及纠错预防能力,有着扎实的企业经营管理系统建设、变通、驾御能力;
有着团队建设,内部夯实、实操落地的扎实功底。
基于做人做事,在所从事的行业内及业界拥有良好的口碑及极广的人脉和社会资源。
行事低调干练,处事稳健果断,具高层企管的基本职业素养及人格风范;为人坦诚、处事公正。
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财务主管/主办会计/财务经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-04-13 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会类 | |
自我评价:具有较强的沟通能力,工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,对工作满怀热情和激情,乐业敬业,强调团队合作精神。
多年的工作经验,多企业的仓储管理以及内部的物流流程有丰富的实践经验,熟悉用友ERP产品,能够独立实施与维护用友软件
熟悉生产企业的出口退税的各项流程
拥有国际认证协会国际注册高级会计师的职业资格证书 |
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-04-12 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。
4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。
5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。
7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。
计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169 |
副总经理、常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-11 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:工作背景:25年以上大型机械,原材料加工及电子电器控制领域工作及管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,精通人力资源六大模块及通晓HRBP为业务部门赋能。
行业领域:本人一直从事机械电子、电机控制系统、模具加工、注塑、压铸和冲压成型,深谙行业发展趋势,熟悉TS16949体系和高层管理运作,多次到海外日资企业学习先进工厂管理模式,熟练运用JIS精益化生产管理和KPI绩效考核管理,对企业技术研发导向、生产模式设计、成本控制、品质体系运用等有着驾轻就熟的能力。
战略管理:在企业内部控制、风险管理、战略发展、生产管理、团队管理等方面具备很强的全局视野与整合思维,从行业发展趋势及市场需求导向出发,拓展企业的战略资源与核心优势,营造长期价值。
资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,在资源合作与整合方面拥有大量一线项目运作经验。
人脉资源:丰富的行业资源和企业资源,与多家重点大型企业的商业渠道和重点客户有深度合作。
性格特征:具有亲和力、自信开朗,为人正直,具有强有力的规划和执行能力。 独立,开朗,具有创新和迎接挑战的精神。 同时,有着严谨的思维能力和团队的合作精神。
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生产厂长性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2024-04-11 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 | |
自我评价:希望进入规范化生产的公司/企业/集团/进行深度学习管理知识,抗压能力强,学习能力强,适应能力强,有机械方面知识。 |
企业管理咨询\副总经理或顾问性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-04-11 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 | |
自我评价:有丰富的基层经验,也有上市公司管理的多年经验,参加过很多培训,有先进的管理理念,擅长打造有战斗力的团队,在这竟争激烈的环境下,也许我能给您公司带来一些改变 |
总经理/副总/HRD/人事行政总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2024-04-11 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:小学教育 | |
自我评价:个人优势(包括但不限于)
1, 10年“企业高层管理,具备“0-1/1-N战略+人资/行政+体系+股权激励”等能力:
实操OD组织变革、人才盘点、人才地图、TD人才发展、HRBP、SSC整合、各模块COE、
企业文化道场打造、SOP流程、计划/项目管理、制度建设 及体系建设等一站式 赢利解决方案;
2,有出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力;
3,个性特质/职业风格:
以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。
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品质部或工程部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2024-04-10 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺 | |
自我评价:从1994年至今一直从事内燃机方面工作,对质量管理、发动机各项性能测试及生产异常处理积累了丰富的工作经验,特别擅长以下几方面的工作:
1、擅长园林工具的生产工艺编制、生产异常的及时处理,熟悉工装设备的设计制作;
2、熟悉园林工具的测试方法、熟悉发动机各项性指标及安规标准;
3、具有较强的团队建设能力及良好沟通协调能力;
4、能及时有效的处理生产中遇到的异常问题,并制定应急解决方案,根据异常现象制定相关标准并追踪落实;
5、熟练使用Office、AutoCAD、PRO/E等电脑操作;
6、善于与供应商进行沟通并有效管理;
7、有较强的动手能力及良好的人际关系,能吃苦耐劳,守信用、重诺言,待人热忱,热爱内燃机产品。 |
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-04-09 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1967年,1984-1987湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练......
自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是……
2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。
3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。
备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。
体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。
然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794 |
模具开发和生产管理性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-04-09 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 | |
自我评价:1.对五金模具制作、现场管理有丰富的经验,有良好的管理理念和职业道德。
2.对生产流程、锅具工艺流程、5S管理有丰富的经验。
3.成本的控制以及场改善都有较丰富的经验。
4.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能独立管理好生产部、技术部工作。
5.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作;
6.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。
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总经理/副总经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-04-09 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转;
本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
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总经理 副总经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-09 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理系--市场营销、国际贸易 | |
自我评价:工作背景:
25年以上工作经验,从一线基层岗位做起,历经多个岗位,擅长工厂精益生产和持续改善,带领企业屡创新高;
在企业管理与全盘运营把控上有丰富的实践操作能力,具有开创精神的综合型企业领导者。
战略思维:
熟悉产品研发、迭代升级、成本控制、供应链、市场营销、服务等全产业链环节,具备基于战略高度产品规划和市
场运营能力,尤其是“市场+产品+供应链”三驾马车驱动下互联网模式运营,擅长市场需求和产品规划的准确连接,提
升企业整体效益。
团队建设:
重视团队凝聚力和日常培训,以身作则、民主化、扁平式管理方式提升战斗力,借助IPD、KPI、OKR等管理工具打造
精英团队,培养并晋升经理级以上人员30人+。
职业特征:
对行业发展保持高度敏感,注重工作经验的积累及自我能力提升,以目标结果为导向,思路清晰,极强的责任心与
执行力,喜欢富有挑战的工作。 |
生产副总,总监,厂长(杯业)性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-08 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:
从2010年开始管理生产,十三年的杯业管理经验,从日产5000只的100人小公司到日产3万只的500人中型企业,对生产,品质,PMC操作流程精通,实战经验丰富。工作认真,责任心强,良好的沟通能力,数据观念强,敬业 |
公司自动化改进项目负责人性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-06 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:工工作经历:
2001年5月—2001年9月, 某特种电焊厂 技术员 负责组装车间工艺制定、异常处理及设备调试
2001年9月—2002年8月, 某特种电焊厂 车间技术主管 技术文件的制定及技术指导。技术分析,产品改善。
2002年8月—2003年10月,某特种电焊厂 设备开发工程师 产品开发,机械及电报原4图设计,样机调试各类技术文件的制定。
2003年11月—2004年12月, 郡权电子厂 日资厂 设备工程师 全厂设备管理/设备改造及治具设计。
2004年12月—2006年12月, 南京德朔实业有限公司 设备主管 全厂设备管理/设备改造及自动工装设计,设备文件编写。
2006年12月—2008年-9月 皇冠电动有限公司 设备工装工程师 设备改造及自动工装设计,设备文件编写。
2008年9月—2012 生产工艺流程改善及自动化工装设备设计制作(电动工具行业及组装行业)
2013年9月—2016 主导新产品从试产至量产,生产工艺流程改善及自动化设备设计制作(电动工具行业及组装行业)
2017- 主导公司自动化项目
教育背景:
毕业院校:湖南工业职业技术学院机电系
毕业日期:2001年7月 所学专业一:机电一体化
最高学历:大专
工作能力及专业技能:
12年电动工具行业自动工装设计制作、及生产产线维护生产异常处理经验。
1,设备管理:设备采购流程―设备维护设备技术文件编写―设备开发 。
2,工程管理:主导新产品试产至量产。工艺流程的制定,生产异常的分析。生产工艺流程改进提高效率。
3,能独立设计自动设备或工装(机械与电气设计)并组织人员制造应用于生产。
4,能熟练运用AutoCad二维/三维设计,CAXA三维设计。
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加微信:15267939030
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加微信:13626795846
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